Infografis
Saya bersyukur karena saya belajar psikologi, jadi untuk membangun networking itu kita harus memahami orang lain dulu. Sebelum minta dipahami, memahami orang lain terlebih dahulu ya. Kemudian nilai-nilai di dalam hidup ini kalau kita mau didengarkan, kita harus mendengarkan dulu.
Ada semangat pemberdayaan perempuan, apa program yang kemudian dilaksanakan langsung, baik di Biofarma atau di lingkungan BUMN untuk wujudkan itu?
Sebelum ke situ, sebenarnya waktu di UGM Saya sudah belajar diversity inklusivity, kalau bahasa yang sekarang, saya itu cari teman dari latar belakang yang berbeda-beda. Karena teman yang kita pilih itu akan mempengaruhi kehidupan kita.
Saya senang sekali kalau punya teman yang mempunyai pandangan yang berbeda, latar belakangnya teman-teman saya beda-beda, dari suku, agama, keyakinan karena fakultasnya juga berbeda.
Ternyata memang betul kalau kita itu beragam, itu justru letak keindahan sebuah pelangi yang saya pelajari waktu saya masih TK itu lagu pelangi-pelangi. Tapi kalau kita memaksakan sesuatu tidak ada versity itu tadi tanda-tanda jadi kita memaksakan semua itu harus sama.
Dan kebetulan, saya saat ini menjadi pengurus Srikandi BUMN,
Program dari BUMN untuk memberdayakan karyawan-karyawan, pekerja perempuan.
Jadi ini komunitas perempuan itu di human capital, penggiat human capital. Kita juga punya komunitas namanya Forum Human Capital Indonesia, FHCI, itu punya dua sayap.
Pertama Srikandi, satu lagi BUMN muda. Yang di Srikandi ini kebetulan saya pengurusnya di bidang dua, bidang leadership. Fokus terhadap dua hal, satu adalah women and powerment dan women leadershipment.
Bagaimana kita menolong untuk mengeluarkan potensi-potensi yang dimiliki, kalau misalnya gap-nya adalah digital. Bagaimana kemudian mengembangkan literasi digital dan seterusnya.
