Infografis
Suara.com - Pengangguran merupakan isu penting yang dialami oleh banyak negara di dunia, termasuk Indonesia. Data International Monetary Fund (IMF) per April 2024 menunjukkan bahwa tingkat pengangguran Indonesia sebesar 5,2% dan menduduki peringkat tertinggi di antara negara-negara ASEAN.
Badan Pusat Statistik (BPS) mencatat ada hampir 7,5 juta pengangguran di Indonesia per Agustus 2024 di mana sebanyak 11,28% di antaranya merupakan “sarjana pengangguran”, yaitu para lulusan D4, S1, S2, dan S3. Persentase “sarjana pengangguran” di tahun 2024 ini meningkat dua kali lipat dibandingkan satu dekade yang lalu. Menteri Tenaga Kerja (Menaker) RI Periode 2019-2024 Ida Fauziyah pernah mengatakan bahwa besarnya jumlah “sarjana pengangguran” ini disebabkan oleh tidak adanya link and match antara perguruan tinggi dan lapangan pekerjaan sehingga terjadi ketidaksesuaian antara pendidikan yang diberikan dengan kebutuhan pasar kerja.
Berdasarkan pantauan dari sosial media, isu utama dari sisi pencari kerja adalah sulitnya mendapatkan informasi terkini mengenai peluang kerja yang ada. Hal ini karena minimnya penyedia informasi lowongan kerja (LOKER) yang terpercaya, mengingat telah sangat banyak terjadi kasus penipuan LOKER yang akhirnya malah merugikan para pencari kerja. Selain itu, kalaupun ada portal penyedia informasi LOKER, informasi yang diberikan terbatas pada perusahaan-perusahaan besar yang berdomisili di kota-kota besar.
Sementara dari sisi Perusahaan sebagai pemberi kerja, mencari talenta yang dibutuhkan juga merupakan sebuah tantangan tersendiri. Dengan terbatasnya portal atau situs LOKER saat ini, strategi tebar jala yang seringkali dilakukan Perusahaan belum memberikan hasil yang maksimal, sehingga Perusahaan akhirnya merekrut kandidat yang tidak sepenuhnya memenuhi kriteria.
Memahami kondisi di atas, SIVIME.com lahir untuk membantu pencari kerja maupun pemberi kerja mendapatkan hasil terbaik. Didirikan pada bulan Januari 2025, SIVIME.com adalah portal LOKER dengan platform yang memungkinkan pencari kerja dan pemberi kerja dapat bertemu dan berkomunikasi. Yovineda Brilliano, CEO dari SIVIME.com menjelaskan “SIVIME.com berdiri melalui proses research dan market mapping yang cukup panjang, di mana kami melakukan identifikasi terhadap tantangan yang sering dihadapi oleh pencari kerja dan juga pemberi kerja. Dari identifikasi tersebut, kami kemudian mengembangkan alternatif yang dapat diterapkan sebagai solusi, sehingga SIVIME.com dapat menjadi portal LOKER yang komplit mengakomodir kebutuhan pencari kerja dan pemberi kerja”.
Di SIVIME.com pencari kerja dan pemberi kerja dapat berkomunikasi mengenai ekspektasi masing-masing pihak. Pembahasan atau informasi mengenai lingkup pekerjaan, benefit, hingga tahapan rekrutmen dapat langsung dilakukan antara kedua belah pihak, tanpa melibatkan pihak lain seperti SIVIME.com.
Menjawab kebutuhan pencari kerja, SIVIME.com menyediakan menu bagi pemberi kerja, baik perusahaan maupuan perorangan, untuk melakukan update terhadap proses penerimaan karyawan. Dengan menu ini pemberi kerja dapat memberikan update proses rekrutmen yang berlangsung, seperti seleksi CV, kandidat terpilih/short listed, tahap wawancara HRD, tes tertulis, menunggu keputusan user, dsb. Penggunaan menu ini akan memberikan image positif bagi pemberi kerja karena transparan dan bertanggung jawab dalam proses seleksi. Sementara, pencari kerja dapat mengetahui sejauh mana proses rekrutmen berjalan dan statusnya dalam proses tersebut.
Tampilan portal SIVIME.com dibuat dengan desain dan tampilan kekinian ala generasi Millennial dan Gen Z, sebagai generasi yang nantinya mempunyai relevansi langsung dengan dunia kerja. Tampilan dan menu di SIVIME.com disiapkan agar mudah diakses dan user friendly mengingat SIVIME.com diperuntukkan bagi pencari kerja dengan berbagai latar belakang dan kebutuhan.
“Hal lain yang membedakan SIVIME.com adalah kami menyediakan pilihan peluang kerja untuk teman-teman yang ingin bekerja paruh waktu dan juga menyediakan informasi LOKER untuk pencari kerja disabilitas. Kami percaya bahwa inisiatif ini akan membantu lebih banyak pencari kerja untuk mendapatkan masa depan yang lebih baik”, demikian pejelasan lebih lanjut dari Yovineda. “Seperti kita tahu, saat ini belum banyak portal LOKER yang menyediakan informasi untuk para pencari kerja disabilitas padahal potensi tenaga kerja disabilitas sangat besar, baik secara sosial maupun ekonomi. Ke depannya, SIVIME.com akan mengembangkan kerjasama dengan organisasi atau instansi yang concern terhadap potensi talent disabilitas ini”, sambungnya.
Baca Juga: Panduan Lengkap Membuat SKCK untuk Rekrutmen Bersama BUMN 2025
Kehadiran SIVIME.com diharapkan menjadi pilihan bagi pencari kerja maupun pemberi kerja untuk saling terkoneksi dan mengembangkan ekosistem yang kondusif agar proses rekrutmen tenaga kerja berjalan transparan, bertanggung jawab dan tepat sasaran. Portal LOKER SIVIME.com dapat diakses melalui situs www.sivime.com atau akun sosial media (Tiktok) sivimeid dan (Instagram) sivimeid atau dapat juga mengirimkan email ke : [email protected] dan [email protected]
