Infografis
Suara.com - Setahun merger Indosat dan Tri sempat dilanda kebijakan pemutusan hubungan kerja (PHK). Namun di tahun ini perusahaan memastikan kalau PHK massal tidak akan lagi terjadi.
Director & Chief Regulatory Officer Indosat Ooredoo Hutchison M. Danny Buldansyah mengatakan, rightsizing atau PHK Indosat tidak akan terjadi lagi di 2023.
“Saya rasa tidak ada inisiatif rightsizing seperti tahun lalu,” kata Danny dalam konferensi pers di Kantor IOH, Jakarta, Rabu (4/1/2023).
Ia menyatakan kalau terjadinya rightsizing bukan dampak dari merger Indosat dan Tri. Menurutnya, rightsizing itu adalah inisiatif yang sekiranya diperlukan memang harus dilakukan.
Baca Juga: Indosat Siapkan Produk eSIM untuk Pengguna Tri
Begitu pula sebaliknya, apabila rightsizing memang tidak diperlukan, maka perusahaan pun tak bakal melakukan PHK tersebut.
“Rightsizing itu kan ada dua, dari sisi jumlah, tapi juga kita tahu IOH itu akan berkembang di tahun ini. Jadi lebih ke arah rightsizing right people at the right place. Jadi kami selalu mencari orang yang tepat di organisasi ini,” paparnya.
![Kantor Indosat Ooredoo Hutchison. [Suara.com/Dicky Prastya]](https://media.suara.com/pictures/653x366/2023/01/04/81915-kantor-indosat-ooredoo-hutchison.jpg)
Sementara itu Director & Chief Human Resources Officer Indosat Ooredoo Hutchison, Irsyad Sahroni mengakui kalau merger tahun lalu bukanlah sesuatu yang mudah.
Lebih lagi mengintegrasikan karyawan yang dinilainya sebagai aset paling penting dari IOH, menjadi fokus penting untuk perusahaan saat ini.
“Alhamdulillah prosesnya tidak mudah, tetapi berjalan dengan lancar seperti yang diharapkan. Seperti 2022 kita sudah berhasil melalui proses rightsizing exercise,” ucapnya di sesi terpisah.
Baca Juga: Integrasi Jaringan Indosat dan Tri Ditargetkan Selesai Q1 2023
Dari kebijakan ini, lanjutnya, Indosat telah mengidentifikasi seberapa ideal jumlah karyawan, struktur perusahaan, hingga meminta pendapat masing-masing karyawan mana yang mau lanjut atau tidak.
Bagi karyawan yang tidak lanjut, dia mengklaim kalau mereka semua bisa menerimanya dengan baik setelah dilakukan komunikasi. Begitu pula sebaliknya.
“Janji kami kepada setiap karyawan adalah mereka secara individual harus tumbuh bersama dengan tumbuhnya bisnis Indosat. Secara pribadi mereka harus merasakan manfaatnya, baik secara finansial maupun kemampuan profesional mereka. Alhamdulillah semua berjalan seperti yang diharapkan,” jelasnya.
Seperti diketahui, PHK Indosat diumumkan pada September 2022 lalu. Badai PHK ini berdampak ke sekitar 300 karyawan Indosat di Indonesia.
