Infografis
Selain itu, pengguna disarankan memiliki keterampilan dasar menggunakan komputer dan internet. Meskipun begitu, bagi pengguna dengan keterbatasannya, bisa meminta tolong kepada saudara atau orang lain untuk membantu mereka mengakses Kerjabilitas.com, jika mereka ada kendala dengan literasi komputer maupun kendala dengan koneksi internet, seperti yang banyak dijumpai di pedesaan.
Keuntungan bagi pengguna dengan platform ini adalah mendapatkan informasi lowongan pekerjaan yang bisa dimasuki oleh penyandang disabilitas. Karena memiliki segmen khusus, sehingga Kerjabilitas sendiri memastikan teknologinya relatif ramah bagi penyandang disabilitas.
Startup ini juga memiliki fitur terhubung dengan pengguna lain, sehingga pencari kerja bisa mengembangkan jejaring karir mereka. Meskipun kini banyak startup yang juga terjun untuk pencari kerja, Rubby tetap bersikap optimis.
"Keunikan Kerjabilitas ada pada keangotaannya dalam menyediakan layanan ini, khusus bagi penyandang disabilitas (di saat banyak startup fokus pada pasar yang lebih luas), yang masih menjadi warga nomor 2 di Indonesia dalam segala aspek, terlebih lagi dalam hal akses kepada kesempatan kerja yang layak dan setara," paparnya.
Dia meyakini, Kerjabilitas adalah jawaban bagi UU No.4/1997 yang mewajibkan penyedia kerja dengan karyawan minimum 100 orang untuk mempekerjakan 1 penyandang disabilitas. Pria berlogat Jawa halus itu mengakui, masih banyak perusahaan yang tidak tahu jika penyandang disabilitas itu memiliki kemampuan kerja.
"Mereka juga tidak tahu bagaimana menjangkau mereka. Kami yakin, di masa depan ketika semua orang punya kesadaran tinggi tentang hak penyandang disabilitas untuk mendapatkan kesempatan kerja yang layak dan setara, dan keinginan untuk mempekerjakan penyandang disabilitas semakin tinggi, maka Indonesia sudah punya Kerjabilitas.com sebagai solusinya," pungkas Rubby.
