Infografis
Elemen kepercayaan dan realisasi potensi dalam organisasi mencakup 85% penilaian, dan Great Place to Work menilai pengalaman ini dibandingkan dengan ukuran organisasi, komposisi tenaga kerja, dan tolok ukur industri.
Sementara 15% dari proses pemberian peringkat mempertimbangkan pengalaman sehari-hari karyawan akan inovasi, keselarasan dengan nilai-nilai perusahaan, dan efektivitas para pemimpin mereka, sehingga dapat memastikan konsistensi.
Perusahaan harus memenuhi standar Great Place to Work-Certified agar dapat dipertimbangkan untuk mendapatkan penghargaan ini.
Untuk memastikan hasil survei mewakili seluruh karyawan secara akurat, Great Place to Work memerlukan tingkat kepercayaan 95% dengan margin kesalahan 5% atau lebih baik dan melakukan peninjauan untuk mengidentifikasi anomali apa pun dalam respons survei, berita, dan kinerja keuangan yang mungkin memengaruhi kepercayaan hasil survei suatu perusahaan.
