Infografis
Suara.com - Survei The Employee Health Benefit Paradox yang dilakukan Rey, insurtech kesehatan, pada periode Januari - Februari 2023 terhadap 200 karyawan dari 7 perusahaan startup di Indonesia, terkuak bahwa mayoritas karyawan merasa kurang puas dengan manfaat kesehatan yang mereka miliki.
Hal ini karena limit yang disediakan terlalu rendah tidak sebanding dengan biaya kesehatan yang naik setiap tahun, jaringan rumah sakit sangat terbatas, dan rumitnya persyaratan pengajuan penggantian klaim.
Ketidakpuasan ini membuat hampir sebagian responden (58%) memilih mengorbankan insentif penghasilan untuk dikompensasikan dengan manfaat kesehatan yang lebih sesuai dengan keinginan mereka.
Dari hasil survei tersebut, terkuak juga bahwa para responden berharap ada manfaat kesehatan lain yang disediakan oleh perusahaan agar mereka dapat merasa nyaman bekerja dan berkesempatan meningkatkan kesejahteraan.
Dan ada pun manfaat kesehatan yang menjadi harapan para karyawan antara lain adalah manfaat rawat jalan, pemeriksaan gigi, kacamata, dan MCU.
Rey, di penghujung tahun 2022 lalu telah menghadirkan ReyforBusiness (RFB) yang berkomitmen membantu para pelaku startup dan UMKM dalam menyediakan manfaat kesehatan bagi karyawannya. Hingga saat ini RFB sudah dimanfaatkan oleh lebih dari 3.000 member dari lebih dari 20 perusahaan. Penerimaan yang baik dari para pelaku bisnis membuat Rey optimis dapat menjangkau lebih dari 100 perusahaan Start-up dan UMKM hingga akhir tahun 2023.
Manfaat ReyforBusiness salah satunya telah dirasakan oleh Koperasi Telkomsel (KISEL) untuk lebih dari 1.900 karyawannya. Menurut Manager Employee KISEL, Indri Agustina, SDM adalah investasi untuk membesarkan perusahaan sehingga kebutuhan kesehatan perlu diperhatikan.
“Manfaat rawat inap dan rawat jalan sesuai dengan yang dijanjikan dan sudah terintegrasi dengan berbagai fitur kesehatan yang karyawan butuhkan. Pelayanannya juga cepat sehingga kami menilai sepadan dengan biaya premi yang harus kami siapkan,” ujar Indri, dalam keterangannya.
Hal senada disampaikan Finku, startup fintech penyedia aplikasi personal finance, yang memanfaatkan ReyforBusiness untuk 31 karyawannya. CEO & Co-Founder Finku Reinaldo Tendean mengatakan setiap harinya Finku harus mengelola 20 juta lebih transaksi masyarakat dari 600 ribu pengguna. Operasional yang sangat sibuk membuat Finku sangat terbantu dengan adanya RFB.
Baca Juga: Zurich Catatkan Pembayaran Klaim Rp 1,3 Triliun Sepanjang Tahun 2022
“RFB membantu kami lebih efektif dan efisien sehingga premi yang harus kami bayar pun tidak terasa berat Manfaat asuransi kesehatan sudah terintegrasi dengan layanan kesehatan dalam satu aplikasi yang mudah digunakan oleh karyawan dan keluarganya secara personal sehingga Human Resources dapat berfokus pada hal lainnya,” sebut Renaldo.
