Wujudkan Lingkungan Kerja yang Nyaman Bagi Pekerja, Perusahaan Wajib Perhatikan Ini

M. Reza Sulaiman Suara.Com
Selasa, 19 Oktober 2021 | 21:45 WIB
Wujudkan Lingkungan Kerja yang Nyaman Bagi Pekerja, Perusahaan Wajib Perhatikan Ini
Ilustrasi pekerja. (Pexels/Rawpixel)
Follow Suara.com untuk mendapatkan informasi terkini. Klik WhatsApp Channel & Google News

Suara.com - Mewujudkan lingkungan kerja yang nyaman dan aman bagi pekerja merupakan kewajiban perusahaan.

Lingkungan kerja yang nyaman dan aman tidak hanya meningkatkan produktivitas pekerja, tapi juga mencegah perusahaan memiliki reputasi buruk.

Sebagai salah satu perusahaan makanan dan minuman terkemuka di Indonesia, PT United Family Food (Unifam) tentu saja sangat memerhatikan lingkungan kerja. Salah satunya adalah melakukan kegiatan untuk menjaga employee engagement di masa pandemi.

Caranya, Unifam mendorong pemanfaatan teknologi untuk memberikan informasi terkini dan juga mengakomodir kebutuhan karyawan lewat webinar serta task force khusus.

Baca Juga: Backstagers Indonesia: Konser Besar di Alun-Alun Belum Bisa Digelar

PT United Family Food (Unifam) raih Stellar Workplace Award 2021.
PT United Family Food (Unifam) raih Stellar Workplace Award 2021.

Hal ini dilakukan untuk menjamin keamanan dan kenyamanan karyawan saat bekerja di UNIFAM baik di wilayah kantor, pabrik maupun rumah. Dan tentunya berbagai kebijakan tersebut membuat karyawan merasakan perusahaan akan tetap tumbuh walaupun dalam kondisi pandemi saat ini.

Atas usahanya tersebut, UNIFAM pun berhasil meraih Stellar Workplace Award 2021. Dalam acara penghargaan yang dilakukan secara daring (8/10), UNIFAM meraih “2021 Stellar Workplace Recognition in Employee Commitment & Satisfaction” berdasarkan survei yang dilakukan oleh GML Consulting dan Kontan.

Stellar Workplace Award 2021 merupakan penghargaan untuk para perusahaan yang mampu menciptakan tempat atau lingkungan bekerja nyaman sehingga mampu mewujudkan tingkat employee engagement yang tinggi walaupun di masa pandemi.

Karakteristik “Stellar Workplace” ditentukan oleh 2 hal yaitu Commitment (Commitment to Organization, Commitment to Work Unit, & Commitment to Task) dan Satisfaction (Actualization, Development & Growth, Teamwork & Trust, Safety & Comfort, serta Reward & Facility) yang menentukan tingkat employee engagement dari karyawan.

Kemudian dari karakteristik tersebut dipetakan ke dalam empat kuadran berikut yaitu potentially engaged, actively engaged, disengaged, dan passively engaged.

Baca Juga: Prostitusi Pinggir Rel Matraman Rawan Kriminal, Terbaru Pria Tewas Gegara Tak Bayar PSK

Survei Stellar Workplace Award 2021 diikuti oleh setiap level karyawan baik staff hingga top management dengan total responden 3.138 orang dari berbagai perusahaan dan industri.

Pada tahun ini, terjadi kenaikan yang signifikan pada kelompok Actively Engaged karyawan yang menunjukkan bahwa perusahaan terus berupaya membangun employee engagement walaupun di tengah masa pandemi.

Windy Prastiwi, Head of Human Capital Unifam, mengatakan kebanggaannya menerima penghargaan Stellar Workplace Award 2021.

"Penghargaan ini merupakan apresiasi dari kerja keras seluruh tim di UNIFAM untuk menciptakan lingkungan kerja yang inspiratif dan positif bagi para karyawan walaupun di kondisi pandemi. Penghargaan ini juga semakin memacu kami untuk terus memberikan value dan mewujudkan visi perusahaan yaitu menjadi Pemain Kelas Dunia di Industri Makanan," ujarnya dalam keterangan pers yang diterima Suara.com.

BERITA TERKAIT

REKOMENDASI

TERKINI