Karyawan dengan nilai yang kuat adalah masa depan perusahaan

Dampak pandemi telah memberikan titik balik bagi banyak orang. Dengan pergeseran luas dari pekerjaan kantor ke pekerjaan rumahan, batas antara kehidupan pribadi dan profesional orang-orang menjadi lebih kabur dari sebelumnya. Hal ini membuat banyak orang mempertimbangkan kembali pekerjaan mereka.

Karyawan yang bekerja tak semata-mata karena gaji dan tunjangan, namun nilai-nilai pribadi dalam pekerjaannya, akan tetap bertahan di perusahaan.

Mengutip dari World Economic Forum, Edelman Trust Barometer telah melakukan survey dengan mempertimbangkan dampak pandemi terhadap motivasi karyawan di tujuh pasar global, di antaranya Brasil, China, Jerman, India, Jepang, Inggris, dan AS.