Infografis
Penugasan PPPK juga disesuaikan dengan kebutuhan instansi, sehingga harus siap dengan kemungkinan pemindahan satuan kerja secara berkala.
Pengembangan karier
Kebanyakan masyarakat dengan usia produktif umumnya akan lebih memilih untuk mengikuti seleksi calon PNS. Ini karena PNS kegiatan pekerjaannya bisa menunjang kemampuan setiap individu, seperti adanya jenjang karier, jabatan struktural, jabatan fungsional, pangkat, dan golongan.
Sedangkan untuk PPPK hanya berhak atas jabatan fungsional saja. Namun, hal ini masih dalam pembahasan antara pemerintah dan pihak Komisi II DPR RI agar tenaga kerja PPPK bisa mendapatkan kesempatan dengan berkontribusi melalui jabatan struktural.
Tunjangan hingga pensiun
Hal yang juga digarisbawahi dalam perbedaan PNS dan PPPK adalah tunjangan kerja. PNS sendiri biasanya berhak atas beberapa jenis tunjangan, seperti tunjangan kerja, tunjangan makan, tunjangan jabatan, hingga tunjangan pensiun.
Berbeda dengan pegawai PPPK yang hanya akan menerima gaji pokok , serta tunjangan kerja sesuai dengan masa kerja yang sudah dilalui.
Proses seleksi
Seleksi PNS dan PPPK juga memiliki perbedaan. Dalam seleksi calon PNS, biasanya para peserta seleksi harus melewati tiga tahapan seleksi, seperti seleksi administrasi, seleksi kompetensi dasar CPNS, dan seleksi kompetensi bidang sesuai formasi yang dilamar.
Baca Juga: Oknum Pegawai Dinsos Majene Diduga Lecehkan Mahasiswi Unsulbar saat Kembalikan Tenda
Sedangkan untuk PPPK, seleksi yang dilakukan biasanya hanya melalui dua tahapan, yaitu seleksi administrasi dan seleksi kompetensi dasar.
