Aturan Tukin PNS Saat Ini, Katanya Bakal Diubah Menjadi Lebih Adil

5) kesulitan dalarn pengarahan pekerjaan; dan 

6) kondisi lain.

b. Untuk Penilaian Jabatan Fungsional. Dalarn melakukan penilaian jabatan fungsional digunakan faktor jabatan, sebagai berikut: 

1) pengetahuan yang dibutuhkan jabatan; 

2) pengendalian dan pengawasan penyelia; 

3) pedoman kerja; 

4) kornpleksitas tugas; 

5) ruang lingkup dan dampak; 

6) hubungan personal; 

Baca Juga: Dear PNS, Ini Syarat Tunjangan Kinerja Bisa Naik Drastis

7) tujuan hubungan;