Infografis
Suara.com - Seleksi Rekrutmen Bersama BUMN 2022 Batch 2 kembali jadi sorotan setelah sebelumnya diwartakan adanya dugaan soal yang bocor.
Kali ini, salah seorang warganet menceritakan kisahnya yang mendadak dianggap tidak lolos. Padahal, pemilik akun Twitter @noviannava itu mengaku dirinya sudah dinyatakan lulus. Bahkan, akan diundang terkait penanda tanganan kontrak alias offering.
Sayangnya, mendadak ia menerima pemberitahuan melalui surat elektronik dari BUMN terkait yang menjelaskan bahwa Novian dinyatakan tidak memenuhi kualifikasi terkait.
Hal ini tentu sangat mengecewakan bagi Novian, hingga menimbulkan pertanyaan. Kenapa dirinya yang sejak awal diberitahu bahwa telah lolos mendadak menjadi tidak lulus.
Baca Juga: Alshad Ahmad Diterpa Isu Hamili Mantan, Warganet Seret Denny Sumargo
“Ini gimana-gimana maksudnya ini wkwk? Jadi Rekrutmen Bersama BUMN kemarin gaada gunanya dong wkwk @KemenBUMN @fhcibumn,” tulis akun Twitter @noviannava dilengkapi dengan jepretan layar FHCI BUMN.
Sejumlah warganaet menduga, Novian tidak lulus karena adanya nepotisme di tubuh BUMN terkait sehingga hanya meloloskan orang dalam atau kerabat.
“Wkwk gak heran kalo bumen ini sebenernya 'perusahaan keluarga'. Kalo ortu/keluarga lu ada 1 aja yg dudukin jajaran manajer keatas, udah deh aman hidupnya masuknya mulusss,” tulis salah satu akun.
“Shock aku bacanya udah tinggal ttd,” tulis akun Twitter @ta***annisaw.
Tidak hanya Novian, ternyata masih ada peserta lainnya yang mengalami nasib serupa. Akun @tasetiadarma juga mengaku sudah lolos semua tahapan hingga inaugurasi. Ia sendiri mengaku tinggal menunggu offering letter dari BUMN yang ia lamar.
Baca Juga: Bule Bikin Ulah di Bali Ajak Pecalang Duel dan Tak Hormati Adat Lokal
Namun, tiba-tiba muncul email pemberitahuan bahwa dirinya tidak lolos seleksi BUMN karena tidak memenuhi kuelaifikasi.
Hal ini lantas jadi pertanyaan masyarakat atas transparansi dan kredibilitas dari Kementerian BUMN. Sejumlah netizen ini juga meminta agar Erick Thohir untuk turun tangan mengatasi hal ini.
