Infografis
Suara.com - Penjelasan terkait Digital Talent Readiness (DTR) sebagai bagian dari rangkaian tes masuk BUMN PT Telkom kerap dicari para peserta yang lolos. Pasalnya ini terdengar asing bagi banyak dari mereka.
Namun, tak perlu khawatir karena Suara.clm akan merangkum penjelasan tentang Digital Talent Readiness Telkom, salah satu tahapan dalam rekrutmen BUMN PT Telkom.
FHCI telah mengumumkan hasil seleksi TKD dan Core Values BUMN 2022 pada Kamis (9/6/2022).Peserta yang lulus seleksi berhak mengikuti tahapan selanjutnya, yakni TKB, Wawancara, dan MCU.
Di tahap ketiga ini, tes seleksi akan dilakukan sesuai dengan masing-masing BUMN. Bagi pendaftar di PT Telkom sendiri, banyak yang bertanya-tanya mengenai Digital Talent Readiness.
Lantas, apa itu Digital Talent Readiness di PT Telkom? Simak penjelasannya berikut ini.
Makna dari Digital Talent Readiness merujuk pada kesiapan peserta atau talent untuk bekerja di alur kerja digital.
Kesiapan tersebut ditentukan oleh tingkat kesiapan tenaga kerja organisasi untuk beralih ke alur kerja digital yang berbasis perangkat lunak dan teknologi.
DTR umumnya memang menjadi bagian dari rangkaian tes seleksi masuk di PT Telkom, seperti Assesment Day, yang juga meliputi Tes Psikologi, FGD, interview, Medical Check Up, Screening, dan METTL.
Perlu diketahui bahwa PT Telkom mempunyai misi, yakni mengutamakan program pengembangan talenta dan ekosistem digital dalam rangka memenuhi kebutuhan peserta dan inovasi digital di Indonesia.
Baca Juga: Mengenal Apa Itu TKB, Wawancara dan MCU di Rekrutmen BUMN 2022
Dilansir dari laman resminya, PT Telkom adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang jasa layanan teknologi informasi dan komunikasi (TIK) dan jaringan telekomunikasi di Indonesia.
