Infografis
Suara.com - PT Arkadia Digital Media Tbk menggelar acara syukuran tahunan di kantor redaksi Suara.com, Jalan Mega Kuningan, Jakarta, Kamis (30/12/2021).
Acara syukuran tahunan tersebut digelar secara hybrid, baik offline maupun daring, dan diikuti seluruh karyawan baik di Jakarta, Jogja dan 20 kota regional.
COO (Chief Operating Officer) PT Arkadia Digital Media Tbk yang juga Pemimpin Redaksi Suara.com mengatakan syukuran akhir tahun digelar atas capaian-capaian yang telah diraih selama tahun 2021.
"Tahun ini beberapa pencapaian besar pertama pindah kantor, kedua inovasi inovasi baru tim redaksi, sosial media, IT, Multimedia, tim bisnis atau revenue.Tim Revenue ada kenaikan 40 persen dibanding tahun lalu, lalu ada penambahan karyawan 60 orang sepanjang tahun. Jadi pencapaian-yang disyukuri yang cukup menggembirakan," ujar Suwarjono di kantor Redaksi Suara.com, Jalan Mega Kuningan, Jakarta, Senin.
Baca Juga: Gelar RUPS dan Pubex 2021, PT Arkadia Digital Media Tbk Ungkap Inisiatif Baru
Suwarjono menuturkan acara tersebut sekaligus launching tema ulangtahun ke 8 tahun Suara.com pada 11 Maret 2022 mendatang. Adapun tema ulangtahun Suara.com ke yakni Tanpa Henti, Memberi Arti.
![Sejumlah karyawan dan tim redaksi Suara.com menyaksikan penampilan Coconut Treez Band saat acara Syukuran Tahunan Suara.com di Kantor Redaksi Suara.com, Kuningan, Jakarta, Kamis (30/12/2021). [Suara.com/Angga Budhiyanto]](https://media.suara.com/pictures/653x366/2021/12/30/74774-raih-capaian-besar-pt-arkadia-digital-media-gelar-syukuran-tahunan.jpg)
"Tanpa Henti Memberi Arti itu tagline sekaligus tema ulang tahun. Artinya tim Suara.com akan terus memberi arti , bermanfaat kepada baik kepada audience, publik, stakeholder, masyarakat secara umum, masyarakat digital, kelompok bisnis, dan masyarakat bisnis," ucap dia.
Selain capaian-capaian yang telah diraih Suara.com selama tahun 2021, mantan Ketua Aliansi Jurnalis Independen Indonesia itu menyebut ada tiga agenda menyambut tahun 2022 yakni adaptif terhadap perubahan, kreativitas tanpa batas dan membangun beyond media.
Karenanya beberapa langkah yang akan dilakukan di tahun 2022 yakni pertama memperbesar ekosistem digital dengan membangun komunitas -komunitas pembaca, audiensi sampai ke kelompok-kelompok melek digital yakni generasi milenial hingga generasi alfa.
Langkah kedua yang akan dilakukan di tahun 2022 yaitu membesarkan community yang telah dibangun.
Baca Juga: Arkadia Digital Media Rilis Yoursay.id, Rangkul 10.000 Kreator Konten
"Ketiga punya konsentrasi untuk menaikkan traffic, keempat video memperbesar konten konten video akan diperbanyak secara masif dan konten visual itu akan secara masif," tutur Suwarjono.
Kemudian langkah yang dilakukan Suara.com keempaat yakni membentuk penguatan diversifikasi bisnis.
"Lima ini yang jadi acuan tahun depan terutama yang sudah beyond media tadi dalam hal konten maupun soal bisnis," kata dia.
![Coconut Treez Band tampil dalam acara Syukuran Tahunan Suara.com di Kantor Redaksi Suara.com, Kuningan, Jakarta, Kamis (30/12/2021). [Suara.com/Angga Budhiyanto]](https://media.suara.com/pictures/653x366/2021/12/30/84711-raih-capaian-besar-pt-arkadia-digital-media-gelar-syukuran-tahunan.jpg)
Sementara itu, CEO PT Arkadia Digital Media Tbk, Wiliam Martaputra, tak ketinggalan menyampaikan rasa syukur dan terima kasih atas segala capaian pada 2021. Wiliam sekaligus melontarkan harapan agar di tahun depan bisa didapatkan perolehan yang sesuai target, lewat kerja sama dari segala lini dan elemen di perseroan.
Dalam acara syukuran PT Arkadia Digital Media menghadirkan bintang tamu grup band Coconut Treez.
Acara Syukuran Tahunan juga diiisi dengan games, doorprize, lomba foto, kuis online hingga Kompetisi FIFA di Playstation.
Tak hanya itu, syukuran tahunan juga memberikan penghargaan kepada lima karyawan terbaik yakni Mohamad Rifan (Best Highest Productivty & Traffic Jogja Mohamad Rifan), Rizka Chaerani (Best Of The Best Employee), Reza Gunadha (Best Highest Productivity& Traffic Jakarta), Bram Bravo (Best Highest Revenue Acquistion), dan Ade Oxta (Best Supporting Employee).
