Infografis
Suara.com - Kementerian Badan Usaha Milik Negara resmi membuka sebanyak 11.000 lowongan kerja yang tergabung dalam Perekrutan Bersama BUMN. Untuk bisa mengajukan berkas lamaran, ada beberapa sistematika seleksi yang perlu diketahui.
Dikutip dari laman daring Kementerian BUMN, ada tiga tahapan seleksi yang harus dilalui oleh pendaftar sebelum dinyatakan lolos dan menjadi bagian dari keluarga institusi.
Pada tahap awal, para pendaftar diminta untuk melakukan pendaftaran dan seleksi berkas melalui laman daring rekrutbersama.fhcibumn.com.
“Para peserta dapat membuat akun pendaftaran, memasukkan biodata pribadi dan mengunggah sejumlah dokumen pendukung pada laman rekrutbersama.fhcibumn.com,” demikian informasi yang tertera seperti dikutip Suara.com, Sabtu (9/3/2019).
Baca Juga: Begini Nasib Lelaki Misterius yang Curi Speaker Masjid
Bila dalam tahap seleksi administrasi dinyatakan lolos, maka peserta akan diarahkan ke halaman kartu peserta dan bersiap untuk melakukan seleksi awal.
Sebelum memulai untuk melakukan psikotes, maka peserta diminta untuk memilih 3 posisi atau BUMN.
Dalam memilih posisi ini, peserta diharapkan dapat menyesuaikan dengan minat dan bakat. Selain itu, pertimbangkan dengan matang sesuai dengan prioritasmu posisi mana yang akan dituju.
Setelah lolos dari proses pendaftaran dan seleksi awal, peserta akan melakukan Seleksi Kemampuan Dasar. Tes ini dilakukan secara online.
“Peserta akan melakukan tes kemampuan dasar/ VNS Test (Verbal, Numerical & Spatial) atau lebih kenal dengan nama Psikotes Kognitif dan dilakukan secara online,” demikian informasi yang tertera.
Baca Juga: Piyu Padi Bikin Heboh Peserta Wisuda UNAIR
Setelah melewati Seleksi Kemampuan Dasar, maka proses seleksi selanjutnya akan dilakukan oleh BUMN masing-masing.
