Hadapi Revolusi Industri 4.0, Tenaga Kerja Harus Makin Terampil

MN Yunita Suara.Com
Senin, 26 November 2018 | 13:44 WIB
Hadapi Revolusi Industri 4.0, Tenaga Kerja Harus Makin Terampil
Peningkatan kualitas SDM terus dikembangkan oleh Kemnaker. (Dok: Kemnaker)
Follow Suara.com untuk mendapatkan informasi terkini. Klik WhatsApp Channel & Google News

Suara.com - Data Organisasi Buruh Internasional (ILO) menyebut sebanyak 56 persen  pekerjaan di Indonesia terancam akan diambil alih oleh robot akibat revolusi industri 4.0.

Menghadapi potensi tersebut Kementrian Ketenagakerjaan mengambil langkah-langkah implentasi.

"Untuk menghadapi  potensi  pengurangan  tenaga  kerja , ada dua langkah  implementasi salah satunya adalah meningkatkan  keterampilan  yang  sesuai  untuk tenaga  kerja  agar  tidak  diganti  oleh  industri otomasi  4.0," kata Direktur Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja (Binapenta & PKK) Kemnaker, Maruli Hasoloan, saat membuka Konferensi Regional untuk Mengurangi Pengangguran Generasi Muda, Kamis (15/11/2018).

 Selain itu, ada pelatihan  kewirausahaan  dan  akses  modal  untuk memulai  dan  mengembangkan  sektor swasta juga harus dilakukan.

Baca Juga: Kemnaker Ajak Semua Pihak Antisipasi Revolusi Industri 4.0

 Berbagai  langkah  pengembangan  yang  dilakukan pemerintah  Indonesia  telah menunjukkan  beberapa perbaikan. "Salah  satunya  adalah program  peningkatan pelatihan  dengan kebijakan yang  dikenal sebagai  3R (Revitalisasi, Reorientasi, dan  Rebranding) di Balai Latihan Kerja," jelas Maruli.

 Peningkatan kualitas dikembangkan melalui  strategi Triple Skilling, yaitu skillingupskilling, dan reskilling. 
 
"Pekerja  yang  tidak  dilengkapi  dengan  keterampilan dapat  bergabung  dengan  program  skilling  sehingga mereka  akan  belajar  keterampilan  khusus  untuk  sektor tertentu," tambahnya.

Sementara  itu,  pekerja  yang  sudah  memiliki keterampilan  dan perlu  peningkatan  keterampilan  dapat mengikuti program up skilling. Sedangkan  bagi  yang  ingin  beralih keterampilan bisa mengambil  program re-skilling.

 Pemerintah menyadari pentingnya menanggapi tantangan pekerjaan kaum muda dengan meluncurkan rencana aksi nasional.

 "Diantaranya terdiri dari kemampuan mendapatkan pekerjaan, kewirausahaan, penciptaan lapangan kerja, dan kesempatan yang setara untuk memenuhi tujuan pekerjaan yang layak dan produktif bagi kaum muda," tambah Maruli.

Baca Juga: Kemnaker Dorong Serikat Pekerja Perkuat Forum Dialog

Acara Konferensi Regional untuk Mengurangi Pengangguran Generasi Muda sendiri merupakan kerjasama antara Kemnaker, ILO, ASEAN, dan Pemerintah Swiss.

BERITA TERKAIT

REKOMENDASI

TERKINI