Cek Fakta
Terkait dinamika pemiliihan Ketua Dewan Pimpinan Cabang (DPC) Gerindra Bekasi yang masih bergulir, terdapat nama baru yang akan pimpin DPC Gerindra Bekasi yakni Anggawira. Hingga saat ini, Dewan Pimpinan Pusat (DPP) belum dapat memastikan siapa yang terpilih karena kedua kandidat tersebut masih harus melewati beberapa proses seleksi dari DPP Gerindra. Anggawira yang juga Ketua BPP HIPMI ini diyakini beberapa pihak punya kapasitas untuk menjadi Ketua Partai.
Ketua DPD Partai Gerindra Jawa Barat, Mulyadi, yang baru dilantik oleh Ketua Umum DPP Partai Gerindra, Prabowo Subianto, Jumat, (29/7) lalu. Mulyadi menegaskan, syarat untuk menjadi ketua DPC Gerindra harus memenuhi unsur “5 C”.
“Kandidat harus memiliki 5 C yakni, Character, artinya kandidat harus memiliki karakter yang baik, santun, dan arif. Kedua, Clear. Artinya harus jelas apa visi dan misi nya ingin menjadi ketua DPC. Pastinya mereka harus memiliki komitmen kuat untuk mengabdi keapada masyarakat, dan memberi kontribusi yang bermanfaat bagi kemajuan kota Bekasi. Ketiga, Clean. Kandidat harus memiliki rekam jejak yang bersih, tidak pernah terlibat dalam kasus kriminal, dan memiliki reputasi baik. Keempat, Competent. Ini juga syarat mutlak yang harus dipenuhi. Kandidat perlu memiliki kemampuan untuk mengemban amanah dengan baik, harus siap dengan segala tugas yang diberikan. Dan yang terakhir, Chemistry. Dimana, kandidat memiliki hubungan yang baik dengan anggota internal partai, dan dengan tokoh- tokoh lain di luar Partai,” jelas Mulyad dalam keterangan resmi, Selasa (9/8/2016).
Kalangan pengusaha menyatakan mendukung Anggawira karena dinilai berkompeten, dan sering terlibat dalam kegiatan kemasyarakatan. Ia juga dinilai sebagai tokoh yang muda yang kritis, dan berani mengambil sikap.
“Kita lihat saja nanti kedepannya seperti apa. Karena masih ada mekanisme yang harus dilalui. Meski saya tidak bisa memilih siapa yang akan terpilih, namun setidaknya kami bisa memberi usulan kepada DPP mengenai sosok yang kami anggap layak tersebut,” pungkas Mulyadi.
