Tidak memperhatikan briefing atau arahan dapat menyebabkan kesalahan karena kurangnya pemahaman instruksi, yang pada akhirnya menunda pekerjaan tim.
- Mengeluh Terlalu Sering
Terlalu banyak mengeluh dapat merusak suasana tim dan menurunkan semangat kerja.
- Menghindari Tugas-Tugas Kecil
Merasa bahwa tugas-tugas kecil tidak penting dapat membuat seseorang terlihat malas dan kurang berkomitmen.
- Tidak Memberikan Feedback atau Masukan
Kurangnya partisipasi dalam memberikan feedback dapat menghambat perbaikan dan pengembangan tim.
- Menunda Pekerjaan
Menunda-nunda pekerjaan dapat merugikan tim lain, terutama jika pekerjaan tersebut membutuhkan kerjasama.
- Melakukan Hal yang Tidak Perlu