Infografis
Suara.com - Performa di tempat kerja dipengaruhi oleh banyak hal, salah satunya adalah rasa percaya diri. Pakar mengatakan dengan rasa percaya diri yang tinggi, performa kerja bisa meningkat. Sebaliknya, sering merasa minder di tempat kerja justru bisa menurunkan performa dan memengaruhi karier.
HR Consultant, Hairul, M.Psi, menjelaskan merasa tidak percaya diri dengan hasil pekerjaan sejatinya wajar saja. Emosi seperti ini bisa dialami siapa saja saat bekerja. Namun rasa tidak percaya diri secara terus menerus bisa berbahaya bagi pengembangan diri dan karier.
"Rasa minder atau rendah diri di tempat kerja biasanya terjadi karena kita sebagai individu, dalam hal ini adalah karyawan, merasa tidak memiliki kemampuan yang mumpuni untuk mengerjakan apa yang kita kerjakan yang telah tertulis pada Key Performance Indicator (KPI). Belum lagi ketika kita melihat rekan kerja kita yang lain memiliki kemampuan yang lebih hebat dari kita. Mereka bisa mengerjakan tugas dengan cepat dan semakin membuat kita tidak percaya diri," tutur lulusan Fakultas Psikologi Universitas Atma Jaya ini, kepada Suara.com, Rabu (18/9/2024).
Padahal menurut Hairul, tidak ada alasan untuk merasa minder dan rendah diri di tempat kerja. Sebagai karyawan, diterima di tempat kerja menandakan kamu sudah melewati fase ujian dan memenuhi kriteria yang diminta oleh perusahaan.
"Padahal, yang perlu kita yakini adalah, kita diterima di tempat kita bekerja saat ini adalah karena HRD atau User saat melakukan seleksi, melihat ada hal atau faktor ‘X’ yang mereka yakin bahwa kita dapat menjalani apa-apa yang menjadi pekerjaan kita dengan kemampuan yang kita miliki," terangnya lagi.
5 Cara Mengatasi Minder di Tempat Kerja
Minder yang berlarut-larut bisa menurunkan kinerja, mengurangi motivasi, dan bahkan mempengaruhi perkembangan karier. Namun, Anda tidak perlu khawatir karena ada cara untuk mengatasinya.
Melansir laman HR Cloud, berikut lima langkah efektif yang bisa membantu Anda mengatasi rasa minder dan meningkatkan rasa percaya diri di lingkungan kerja.
1. Kenali Kekuatan Anda
Langkah pertama dalam membangun kepercayaan diri adalah memahami kekuatan dan potensi diri. Banyak dari kita sering fokus pada kelemahan, namun penting untuk menyadari kelebihan yang kita miliki.
