Infografis
Suara.com - Punya resolusi karier agar lebih baik di tahun 2024 ini? Pertama-tama, kamu harus mampu mengenali kepribadianmu lebih dahulu.
Menurut Samanta Elsener, seorang Psikolog yang juga kreator konten dan penulis buku, setiap orang memiliki kepribadian yang berbeda-beda, lengkap dengan kelebihan dan kekurangannya masing-masing, yang dapat memengaruhi karier.
Ditemui sebagai pembicara di acara NgobrAZ (Ngobrol Bareng Allianz Citizens): Kenali Personality-mu, Kembangkan Kariermu, Samantha menyebut bahwa kita dapat meningkatkan karier dengan memahami kepribadian diri sendiri terlebih dahulu.
“Seorang psikolog klinis ternama, Taylor Hartman, membagi tipe kepribadian sesuai dengan empat aspek dominan di alam, yaitu api, tanah, air dan udara. Atas dasar ini, kemudian ia membedakan tipe kepribadian melalui empat kode warna, yaitu merah, biru, putih dan kuning. Keempat warna ini memiliki karakteristik yang berbeda-beda, dan sangat penting untuk kita mampu memahaminya,” kata Samanta.
Baca Juga: Menemukan Kebahagiaan dan Passion Bersama Buku 'Grit: The Power of Passion and Perseverance'
Yuk, cari tahu yang mana kepribadianmu, dan bagaimana kamu bisa memanfaatkannya untuk meningkatkan karier di tahun 2024 ini.
1. Tipe Kepribadian Api
Orang dengan tipe kepribadian api atau berwarna dominan merah memiliki karakteristik yang biasa dimiliki oleh para pemimpin. Mereka punya komitmen tinggi, berdedikasi pada tugas, dinamis dan tidak bertele-tele, punya keinginan kuat untuk berkembang, dapat mendelegasikan tugas dengan baik, serta memiliki motivasi intrinsik, asertif dan keinginan untuk berprestasi.
Sayangnya, mereka kurang sabar dan tidak sensitif, tidak berfokus pada hal rinci, merasa selalu benar dan egois, kurang bisa mendengarkan pendapat orang, serta cenderung kaku dan otoriter. Oleh karena itu, pemilik kepribadian ini perlu belajar berhubungan dengan orang secara emosional dan sosial, menghindari menyalahkan orang lain dan belajar relaksasi, serta terbuka pada saran dan pendapat orang lain.
2. Tipe Kepribadian Tanah
Baca Juga: Riwayat Pendidikan Irjen Karyoto dan Jejak Karier Moncer Kapolda Metro Jaya
Kepribadian tanah atau berwarna dominan biru banyak dimiliki oleh para filantropis. Mereka menyukai hal rinci dan terjadwal, terbuka pada pendapat orang lain, disiplin dan memiliki orientasi tujuan yang kuat, stabil dan dapat dipercaya, serta selalu berusaha meraih prestasi tinggi.
Namun, mereka cenderung kaku pada prinsip hidup dan takut mengambil risiko. Pemilik kepribadian ini juga cenderung perfeksionis dan sulit percaya orang lain, terlalu memaksakan diri, memiliki ekspektasi tinggi dan merasa orang lain tidak bisa bekerja sebaik dirinya. Oleh karena itu, mereka perlu belajar berpikir rasional dan belajar relaksasi, serta penting untuk memiliki batasan-batasan yang sehat, serta fokus pada proses.
3. Tipe Kepribadian Air
Sesuai dengan warna dominannya yang putih, orang dengan tipe kepribadian air memiliki karakteristik yang tenang, damai, tulus, mampu terbuka pada masukan orang lain, mudah bergaul, tenang di bawah tekanan, pandai berdiskusi dan bernegosiasi, serta suportif dan sabar.
Keterbatasan mereka adalah kerap membosankan, takut pada konfrontasi, kurang menonjolkan diri, bekerja dengan irama lambat, sulit dimotivasi dan takut pada perubahan, serta cenderung ingin menjauhi konflik. Oleh sebab itu, mereka perlu belajar untuk menyatakan perasaan dengan cara yang asertif, meningkatkan keterampilan resolusi konflik, dan meningkatkan sikap proaktif dan mempercepat tempo kerja.
4. Tipe Kepribadian Udara
Tipe kepribadian udara dengan warna dominan kuning banyak dimiliki oleh para artis dan public figure. Kekuatan mereka di antaranya memiliki semangat tinggi dalam kerja, mampu mengambil risiko, karismatik, menyenangkan untuk kerja sama, menyukai pengalaman baru, serta gesit dengan rasa penasaran yang tinggi.
Namun, memiliki kerap kali bicara tanpa berpikir, sering mengulang-ulang dan bicara terlalu banyak, merasa tidak perlu menyiapkan masa depan, kurang bisa ditebak/diprediksi, serta kurang konsisten dalam menyelesaikan tugas. Itu sebabnya, mereka perlu banyak belajar untuk mengelola waktu lebih baik, membuat rencana masa depan, serta membuat skala prioritas dalam hidup.
Nah, berdasarkan penjelasan di atas, yang mana tipe kepribadianmu? Yuk, segera benahi diri agar kariermu semakin cemerlang di tahun 2024 ini.
“Kita memang memiliki warna kepribadian yang berbeda-beda, tetapi bukan berarti satu warna lebih baik daripada warna yang lain. Yang terpenting adalah jangan pernah ragu untuk percaya dan yakin akan kemampuan kita sendiri, keyakinan diri untuk meraih sukses membuat produktivitas meningkat, terutama di dunia pekerjaan,” pungkas Samanta.
