Cek Fakta
Suara.com - Banyak hal yang harus dipersiapkan sebelum melamar kerja. Apalagi, saat ini, biasanya perusahaan memiliki kriteria tertentu sehingga persaingannya cukup ketat.
Sering kali beberapa orang sudah melamar di berbagai perusahaan, tetapi tidak kunjung mendapat panggilan. Biasanya, hal ini karena perusahaan merasa kurang tertarik dengan latar belakang dan kualifikasi yang dimiliki oleh pelamar.
Bahkan, ada juga yang sudah beberapa kali melakukan wawancara, tetapi masih belum diterima hingga saat ini. Oleh karena itu, penting untuk melakukan berbagai persiapan dengan matang sebelum memutuskan melamar pekerjaan ke sebuah perusahaan.
Melansir laman Glassdoor, berikut terdapat beberapa tips yang penting untuk dilakukan sebelum melamar kerja.
Baca Juga: Cara Membuat SKCK Online Lewat HP dan Dokumen Persyaratan yang Harus Dilengkapi
1. Perbaharui profil di media sosial
Meskipun terbilang pribadi, ada beberapa perusahaan yang biasanya akan mengecek media sosial pelamar. Hal ini karena pihak perusahaan ingin mengetahui pengalaman dan aktivitas yang dilakukan pelamar kerja. Oleh karena itu, sebelum melamar kerja, pastikan media sosial sudah rapi dan bersih sehingga terlihat menjanjikan untuk dipekerjakan.
2. Cari informasi mengenai perusahaan
Penting bagi pelamar untuk melakukan riset mengenai perusahaan yang dilamarnya. Pelamar dapat melihat situs resmi, orang-orang yang bekerja, atau berita mengenai perusahaan tersebut. Dengan begitu, pelamar akan mendapat gambaran perusahaan dan lingkungannya. Hal ini juga akan membantu pelamar jika saat wawancara ditanya mengenai perusahaan.
3. Ketahui nama dan email perekrut (HR)
Baca Juga: 24 Jam Dibuka, 250 Ribu Orang Melamar Kerja di Rekrutmen Bersama BUMN 2022
Penting untuk pelamar mencari informasi mengenai nama dan alamat email perekrut. Ketika mengirim lamaran langsung ke perekrut, biasanya akan lebih mudah dilihat dibandingkan melalui alamat email perusahaan. Apalagi, di email perusahaan biasanya akan lebih banyak pelamar lainnya sehingga adanya kemungkinan tidak terlihat oleh perekrut.
4. Cari kenalan karyawan yang bekerja
Biasanya, orang yang memiliki kenalan karyawan yang bekerja di sebuah perusahaan akan lebih mudah diterima. Untuk itu, bagi pelamar yang tidak memiliki relasi, dapat mencoba untuk membangun jaringan dengan karyawan di perusahaan tersebut.
Mendapat relasi juga tidak hanya membantu proses melamar di perusahaan tersebut. Biasanya kenalan juga akan memberikan tips melamar pekerjaan dan penjelasan mengenai lingkungan di dalam perusahaan tersebut.
5. Sesuaikan resume (CV) dengan posisi yang dilamar
Para pelamar juga harus bisa menyesuaikan CV dengan posisi yang ingin dilamar. Hal ini akan membuat perekrut yakin jika pelamar memiliki kemampuan di bidang tersebut. Oleh karena itu, CV yang dibuat harus sesuai dengan posisi yang ingin dilamar. Dengan begitu, peluang untuk mendapat panggilan dan diterima akan semakin besar.
