Cek Fakta
Suara.com - Menerima penolakan dalam segala aspek kehidupan secara berulang kali tentu bisa menyebabkan seseorang kehilangan motivasi. Menghadapi penolakan dalam hubungan dan peluang karir terkadang membuat seseorang merasa masa depannya terasa sangat jauh.
Sangat wajar jika pertanyaan "Kenapa saya selalu ditolak?" itu sering muncul di kepala. Tentu saja, semua hal pasti memiliki alasan termasuk kenapa kamu selalu mendapat penolakan.
Dilansir dari laman Times of Indian, berikut beberapa alasan mengapa kamu sering mendapat penolakan.
Baca Juga: Tolak Anggota DPD RI Naik Mobil Komando, Orator Demo Buruh: Kita Tidak Butuh Lobi-lobi!
Memiliki orang yang menimbulkan kerusakan emosional dan fisik dapat membahayakan kamu dengan cara yang bahkan tidak dapat kamu bayangkan. Hal yang terpenting adalah ketidakmampuanmu untuk mempercayai atau membentuk hubungan yang kuat. Trauma yang kamu hadapi di masa kecil dapat dipicu oleh penolakan masa kini.
2. Harga Diri yang Rendah
Harga diri yang sangat rendah bisa menjadi alasan utama mengapa kamu selalu ditolak. Ketika kurang percaya diri, yang diperlukan di hampir semua aspek kehidupan. Alih-alih membuat dirimu tumbuh, malah kamu membiarkan orang lain untuk menarik dan melucuti peluangmu.
3. Nilai Negatif
Ketika kamu memiliki nilai-nilai negatif yang menimbun pikiranmu sendiri. Pada saat itulah kamu akan berhenti membantu dan bersikap baik kepada orang lain. Dengan demikian penolakan datang. Padahal pikiran yang positif akan membantumu mencapai posisi yang sukses baik dalam hubungan ataupun karir.
Baca Juga: Hendak Melamar Kekasih, Viral Kisah Pria Justru Ditolak Camer Karena Bukan PNS
4. Gangguan Kepribadian
Gangguan kepribadian atau mendapat penolakan di masa kecil bisa menjadi alasan besar mengapa kamu sering menghadapi penolakan. Kurangnya pemahaman dari orang lain tentang gangguanmu mungkin membuat kamu sulit untuk berbaur. Orang lain mungkin melihat perilakumu aneh dan tidak biasa. Maka dari itu mereka merasa tak nyaman mengajakmu untuk berbaur ke lingkaran mereka.
