Ini Pentingnya Punya Kemampuan Mempengaruhi Orang Lain Dalam Dunia Kerja

Rabu, 06 Oktober 2021 | 14:10 WIB
Ini Pentingnya Punya Kemampuan Mempengaruhi Orang Lain Dalam Dunia Kerja
Ilustrasi mempengaruhi orang lain di tempat kerja. (Unsplash/Rawpixel)
Follow Suara.com untuk mendapatkan informasi terkini. Klik WhatsApp Channel & Google News

Suara.com - Dalam dunia kerja, kemampuan memengaruhi orang lain alias influence adalah hal yang penting untuk dimiliki seseorang. Mulai dari memengaruhi calon klien, kolega, hingga calon pembeli bagi seorang pengusaha.

Sayangnya, di bangku sekolah tidak diajarkan pentingnya memiliki kemampuan memengaruhi orang lain, selain mata pelajaran secara akademis.

Hal ini diungkap oleh Founder sekaligus CEO Terampil Azmy Amrullah, saat diwawancari oleh Suara.com di kawasan Hotel Fairmont, Jakarta, Selasa (5/10/2021), kemarin.

“Ketika kita sekolah dan kuliah, justru tidak ada mata kuliah khusus yang membahas influence atau memengaruhi orang lain. Karena itu kemampuan itu sangat penting buat di dunia kerja,” ungkapnya.

Baca Juga: Viral Pria Ini Sebut Perselingkuhan di Dunia Kerja Hal Biasa, Panen Kecaman Publik

Ilustrasi Seorang Pemimpin. (Pixabay)
Ilustrasi Seorang Pemimpin. (Pixabay)

Dengan memiliki kemampuan memengaruhi orang lain, kata Azmy tidak hanya untuk karyawan saja. Tentunya, kemampuan mempengaruhi ini juga dapat membantu para pemimpin di suatu bidang penting di perusahaannya.

“Ketika kita jadi leader misalnya, kita harus bisa influence orang, bahkan untuk karyawan dan recruiter saat wawancara kerja,” lanjut Azmy.

Azmy menegaskan, peningkatan kualifikasi influence ini justru masih kurang di Indonesia. Ia mengatakan, justru peningkatan kualifikasi ini masih kurang dan sangat disayangkan tidak diajarkan.

“Kemampuan influence ini penting untuk dimiliki banyak orang, tapi tidak diajarkan di dunia sekolah dan kampus. Bukannya kurang ya, tapi tidak diajarkan aja,” tegas Azmy.

Oleh sebab itu, aplikasi pelatihan online Terampil hadir di Indonesia. Aplikasi ini dapat membantu individu untuk meningkatkan kualifikasi sebelum terjun di dunia kerja.

Baca Juga: Sering Dianggap Bagus, Justru Ini 5 Sisi Buruk dari Multitasking

Dengan metode Hybrid Learning, pelatihan ini menyediakan berbagai macam modul pelatihan on-demand berkualitas tinggi, yang disusun berdasarkan kebutuhan dunia industri dan intrapreneurship.

Di sisi lain, pelatihan ini juga menyediakan pembelajaran lewat video learning, yang diisi oleh beberapa pakar dan ahli di bidangnya.

BERITA TERKAIT

REKOMENDASI

TERKINI