Cek Fakta
Suara.com - Kalau kamu sedang membaca artikel ini, besar kemungkinan kamu memang sedang mempertimbangkan untuk cari kerja baru. Mungkin kamu ingin memperkaya skill yang tidak bisa didapatkan di perusahaan saat ini. Bisa juga kamu mau mencari peluang baru di industri yang berbeda.
Jika kamu masih ragu antara mencari pekerjaan baru atau bertahan dengan pekerjaanmu saat ini, perhatikan tanda-tanda harus cari kerja baru berikut ini. Jika kamu merasakan salah satunya atau bahkan lebih, sepertinya memang sudah saatnya kamu cari lowongan kerja (loker) lagi!
1. Sudah Tidak Nyaman di Kantor
Salah satu tanda harus cari kerja baru yang paling jelas adalah ketika kamu sudah tidak merasa nyaman di kantor. Baik itu soal rutinitas, pekerjaan, lingkungan, rekan-rekan kerja, hingga tantangan yang kamu temui di kantor.
Menjalani hal yang tidak nyaman setiap hari pasti akan membuatmu merasa sangat tersiksa. Hal ini juga bisa membawa pengaruh negatif pada kinerjamu bila tidak segera ditangani.
Pertama-tama, kamu tentu harus menelusuri apa penyebab dari rasa tidak nyaman tersebut. Selama hal tersebut masih bisa diperbaiki, maka perbaikilah. Namun, jika hal tersebut sudah tidak dapat diperbaiki atau diusahakan lagi, mungkin kamu memang harus memperbarui CV dan berburu info loker terbaru dari portal yang terpercaya.
Baca Juga: Saatnya Mengembangkan Potensi, 4 Tips Mencari Pekerjaan Baru di Tahun 2020
2. Haus Mempelajari Hal Baru
Pada awal masa kerja, kamu mempelajari banyak hal untuk menunjang pekerjaanmu. Seiring berjalannya waktu, segala hal sudah mulai kamu kuasai dan kamu kehabisan hal baru untuk dipelajari. Ini bisa menjadi satu tanda kamu harus cari kerja lagi.
Ingat, sebelum mendaftar kerja di tempat lain, cari tahu dulu apakah kamu masih bisa mempelajari hal-hal baru di kantormu sekarang. Siapa tahu sebenarnya timmu akan memulai sebuah proyek baru yang berbeda dari sebelumnya. Kamu juga bisa coba mengajukan diri untuk mengerjakan tugas tertentu di luar pekerjaan utamamu.
Jika memang tidak ada kesempatan seperti itu, artinya kamu harus cari pekerjaan baru sekarang!
3. Atasan Kurang Memerhatikan Perkembangan Karyawan
Menurut sebuah laporan dari Tiny Pulse, ada beberapa alasan mengapa karyawan akhirnya mencari pekerjaan baru. Salah satu alasan utamanya yaitu karyawan merasa perkembangan mereka kurang diakomodasi oleh atasan.
Perkembangan karyawan ditunjang antara lain dengan manajemen yang baik, memberikan apresiasi, membangun budaya kerja yang sehat, dan membuka peluang untuk menambah skill atau meniti karier.
Baca Juga: Odong-odong Dilarang di Jakarta, Pemprov DKI Harus Siapkan Pekerjaan Baru
Apabila hal-hal ini tidak diperhatikan oleh atasan, karyawan tentu akan merasa terjebak dan kurang dihargai.
