Infografis
Suara.com - Seorang lelaki asal Wales menggugat perusahaan bir ke pengadilan karena alasan tak biasa. Ia mengaku secara terpaksa harus diidentifikasi sebagai perempuan hanya untuk mendapatkan minuman bir favoritnya.
Pada Maret 2018, perusahaan BrewDog yang berbasis di Skotlandia mengganti salah satu label produknya, Punk IPA yang berwarna biru, menjadi warna merah muda dan berganti nama menjadi Pink IPA untuk sementara waktu.
Hal itu dilakukan sebagai upaya kampanye mengenai gap pemberian upah antara pekerja laki-laki dan perempuan. Maka untuk membeli satu botol bir dan mendapatkan diskon sampai 20 persen, sang calon pembeli harus dinyatakan sebagai perempuan.
Mereka tidak tahu bahwa kampanye sarkastik dapat menuntun mereka kepada masalah hukum.
Baca Juga: Minum Bir dengan Rasa Buah, Kenapa Tidak?
Adalah Thomas Bower, seorang lelaki berusia 27 tahun dari Wales yang sangat menyukai BrewDog's Punk IPA dan merasa senang dengan promosi perusahaan yang dilakukan.
Namun ketika ia ke bar BrewDog di Cardiff dan memesan sebotol Pink IPA seharga $ 5, ia diberi tahu bahwa bir tersebut bukan untuk laki-laki. Sebaliknya ia masih bisa memesan Punk IPA seharga $ 6,30, yang secara harfiah adalah bir yang sama.
"Setelah sedikit basa-basi dengan memprotes ini, saya merasa dipaksa untuk mengidentifikasi diri saya sebagai perempuan dan kemudian bisa mendapatkan minuman seharga 5 dollar," kata Bower kepada Wales Online.
Menurut Bower, pihak bar mengatakan bukan mau melakukan diskriminasi harga. Tetapi memang tengah melakukan kampanye nasional untuk meningkatkan kesadaran tentang kesenjangan upah berdasarkan gender.
Bower tidak setuju dengan sudut pandang tersebut, dan dia memberi tahu perusahaan bahwa dia yakin dirinya telah menjadi korban diskriminasi jenis kelamin dan akan menuntut karena hal tersebut.
Baca Juga: Pekerjaan Ini Bakal Bayar Kamu Untuk Minum Bir Sepuasnya
Ketika perusahaan tidak menanggapi ancamannya, Bower langsung menggugat perusahaan ke pengadilan dan mengutip adanya "diskriminasi langsung dan pelanggaran terhadap Equality Act 2010".
