Infografis
Suara.com - Selama ini, para ibu bekerja kerap dilanda stres, karena stereotip yang menyatakan bahwa anak-anak mereka tidak mendapatkan cukup cinta, perhatian, dan kasih sayang.
Meski faktanya memang sulit untuk menyeimbangkan antara pengasuhan dan karier, tetapi stereotip tersebut tak selalu terjadi pada ibu bekerja.
Dan kini ada berita bagus lain tentang fakta ibu bekerja. Penelitian mengungkap bahwa anak-anak dari ibu yang bekerja ternyata sama bahagianya dengan anak-anak yang ibunya tinggal di rumah sebagai ibu rumah tangga. Bahkan, seringkali anak-anak dari ibu bekerja ini lebih sukses saat mereka dewasa kelak.
Dilansir dari Bright Side, inilah sebenarnya manfaat yang didapat oleh anak-anak dari ibu bekerja, yang membuat mereka tak kalah bahagia dibanding anak-anak lainnya.
Baca Juga: Nutrisi Juga Bisa Bikin Anak Bahagia, Ini Buktinya!
1. Anak-anak dari ibu yang bekerja tidak menderita, dan mereka sama bahagianya dengan teman sebayanya.
Mulai sekarang, tak perlu lagi ada drama ketika Anda hendak meninggalkan si kecil pergi bekerja. Penelitian, yang dilakukan oleh Profesor Kathleen McGinn dari Harvard Business School menunjukkan bahwa memiliki ibu yang bekerja tidaklah benar-benar memengaruhi kebahagiaan anak-anak.
Anak-anak dari ibu yang bekerja sama bahagianya dengan anak-anak lain, bahkan memiliki keuntungan lain yang tidak didapat oleh anak-anak yang ibunya tidak bekerja.
Penelitian ilmiah besar yang dimulai pada tahun 2015 ini menggabungkan data beberapa studi internasional yang mensurvei lebih dari 100.000 lelaki dan perempuan di 29 negara. Hasil survei ini membebaskan para ibu bekerja dari rasa bersalahnya selama ini, karena menunjukkan bahwa anak-anak mereka tidak kehilangan kebahagiaan dan kesuksesan. Sebaliknya, anak-anak mereka menjadi lebih baik dalam banyak aspek.
2. Anak perempuan dari ibu yang bekerja lebih sukses dalam karier dan cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi
Baca Juga: Orangtua Wajib Tahu! Ternyata Ini Lho yang Bikin Anak bahagia
Survei Kathleen McGinn telah menunjukkan bahwa anak perempuan dari ibu yang bekerja cenderung memiliki pendapatan tahunan yang lebih tinggi, lebih cenderung untuk direkrut, dan lebih sering menduduki posisi sebagai supervisor.
