Infografis
Jika Anda memberikan tanggapan tersebut, maka manajer perekrutan akan mengungkapkan bahwa Anda cerdas dan realistis.
2. Menjelaskan Anda ingin memberi dampak bagi perusahaan
Cara lain untuk mengesankan manajer perekrutan adalah menjelaskan bahwa Anda ingin memberikan dampak yang diharapkan perusahaan.
"Dalam lima tahun, saya berharap bisa berperan lebih strategis, karena saya adalah bagian dari tim yang meluncurkan ekspansi kami ke Asia." Atau Anda bisa mengatakan, "Saya berharap bisa berperan dalam membantu memperluas basis klien perusahaan yang luar biasa di sektor energi terbarukan."
Baca Juga: 5 Pertanyaan Wawancara Kerja dan Cara Menjawabnya
"Anda baru saja mencerminkan pemahaman Anda tentang tujuan strategis organisasi. Plusnya, Anda telah menjelaskan bahwa Anda melihat lintasan karir Anda terkait dengan pencapaian mereka," kata Welch.
Pernyataan yang termasuk strategi kemenangan ini menunjukkan bahwa Anda berkomitmen pada tim.
"Beri mereka apa yang paling tidak mereka duga. Bukan mimpi dan gelar, tapi realisme dan hasilnya. Itu masa depan yang mungkin akan mereka jalani," tandasnya.
Sekadar diketahui, Suzy Welch adalah co-founder Jack Welch Management Institute dan seorang jurnalis bisnis terkenal, komentator TV, dan pembicara publik.
Baca Juga: Ingin Wawancara Kerja? Siapkan Dulu Hal Berikut Ini
