Cara Negosiasi Gaji untuk Pekerja Baru

Jika perusahaan yang Anda tuju telah menetapkan standar gaji memang cukup sulit untuk melakukan negosiasi. Meskipun demikian, ada hal lain yang bisa Anda negosiasikan yakni tunjangan dan fasilitas yang bisa diperoleh selain gaji. Sah-sah saja bagi Anda sebagai calon pekerja baru untuk menanyakan kejelasan mengenai hak-hak yang akan diterima nanti.

5. Hormati Lawan Bicara dan Jangan Terburu-buru
Bersikap sopan dan santun ketika wawancara kerja dapat memberikan kesan pertama yang baik pada perusahaan. Saat membicarakan masalah gaji, sebaiknya Anda tidak menyela, tunjukkan rasa hormat Anda, biarkan perusahaan menjelaskan perihal gaji yang ditawarkan untuk posisi yang Anda lamar hingga selesai.

Saat kesempatan Anda untuk berbicara, berilah tanggapan yang santun. Ingat, jangan buru-buru untuk menerima tawaran gaji yang lebih rendah dari harapan Anda. Pertimbangkan baik-baik agar tidak menyesal di kemudian hari. Tetaplah santun dan ucapkan terima kasih serta ungkapkan ketertarikan Anda untuk mendiskusikan perihal gaji secara lebih detail.

6. Tetapkan Keputusan
Tujuan dari negosiasi tentunya adalah kesepakatan yang memenangkan kedua belah pihak. Namun, apabila tidak diperoleh kesepakatan yang memuaskan Anda dan juga perusahaan, maka Anda harus bisa menetapkan keputusan, terima atau tinggalkan. Jika Anda setuju dengan tawaran gaji yang diberikan perusahaan meski tidak sesuai dengan harapan, maka terimalah. Apabila tidak, maka tinggalkan. Jangan sampai Anda menyesali keputusan yang dibuat sehingga berpotensi mempengaruhi kinerja yang tidak maksimal.

Ketika melamar suatu pekerjaan, pastikan Anda telah memiliki kesiapan yang matang baik secara kualitas kompetensi maupun mental. Artinya Anda sudah memantaskan diri untuk mendapatkan pekerjaan tersebut. Berkenaan dengan gaji, pastikan Anda telah mempersiapkan kisaran agar tidak terjebak oleh tawaran perusahaan yang terlalu rendah, dan bisa bertahan dengan range yang Anda inginkan.

Pastikan Anda tidak pasrah dengan gaji yang ditawarkan perusahaan apalagi mengatakan ‘terserah’. Hal tersebut justru akan menurunkan kualitas Anda dan menunjukkan kesan bahwa Anda kurang percaya diri dengan kemampuan yang Anda miliki.