Infografis
Suara.com - Pergaulan sosial di kantor bisa menjadi hal yang rumit. Anda mungkin berpikir telah melakukan hal yang tepat tapi orang lain bisa saja tidak berfikir demikian. Lalu bagaimana kah Anda harus bersikap? Berikut 5 perilaku yang harus dihindari saat di kantor :
1. Anda tukang gosip
Mungkin bisa jadi menguntungkan kalau Anda tahu segala sesuatu yang terjadi di kantor. Tapi Anda pasti tidak dikenal rekan lainnya sebagai orang pertama yang tahu berita buruk perusahaan. Masalahnya, Anda bisa dicap tidak loyal dan terkadang hal yang terucap bisa menjadi masalah untuk diri Anda. Gosip soal kantor memang menjadi topik seru untuk ketika sedang berbincang dengan rekan kerja.
Tapi Anda harus mengubahnya dengan mengangkat hal-hal yang lebih positif ketimbang drama kantor. Misalnya, saat membicarakan bos yang galak, Anda bisa melanjutkannya dengan mengatakan dia bisa berpotensi menjadi pemimpin yang baik.
2. Anda tidak malu untuk mengutarakan opini
Mengutarakan pendapat memanglah hal baik tapi selalu menjadi orang yang berkomentar pertama saat rapat, bahkan suka menyela rekan kerja adalah tindakan yang tidak baik. Hati-hati dengan sikap ini. Mungkin Anda ingin menunjukkan sikap semangat dengan pekerjaan.
Tapi orang lain bisa menganggap Anda terlalu konfrontatif. Anda perlu untuk lebih memperhatikan bagaimana orang lain berkomunikasi dan berinteraksi. Cobalah mengatakan hal-hal yang lebih inklusif. Daripada lebih banyak menggunakan kata "Anda", ganti dengan "kami".
3. Anda bereaksi buruk saat ada perubahan mendadak
Apakah Anda marah ketika bos memberikan tugas baru secara mendadak? Anda menjadi stres ketika harus mengerjakan sesuatu berdasarkan cara orang lain? Kalau ya, berarti Anda punya sifat yang kaku dan sulit dihadapi.
Anda butuh waktu untuk menerima kalau segala sesuatu bisa berjalan di luar keinginan Anda. Saatnya Anda untuk berubah dan menjadi tidak terlalu kaku. Sifat resistan hanya membuat Anda bisa kehilangan pekerjaan. Berani mengambil risiko menjadi langkah tepat karena bisa mengajarkan Anda banyak hal soal perubahan
