Infografis
Punya masalah jangan dipendam, apalagi di tempat kerja. Jika merasa perusahaan nggak adil memperlakukan kita selaku karyawan, kita bisa kok menanyakan hal itu ke atasan. Atasan yang baik pasti akan menerima masukan. Tanyakan dengan baik-baik soal karier yang kamu anggap mentok itu. Bisa jadi dari jawaban si bos ada pencerahan, juga motivasi agar kita bertahan di situ.
Namun sebaiknya tidak perlu minta saran ke rekan kerja, apalagi yang sedivisi dan selevel. Bukan mau negative thinking, tapi bisa jadi kita malah dikompori. Kalau kita keluar, otomatis pesaingnya untuk naik karier berkurang, dong. Betul nggak?
Toh, akan lebih efektif meminta saran dari atasan. Bahkan dengan membicarakan soal karier dengan atasan bakal menunjukkan bahwa kita peduli akan pekerjaan dan perusahaan. Bos yang perhatian pasti akan menangkap sinyal ini dan lebih memperhitungkan keberadaan kita.
3. Jangan-jangan baper doang
Baper alias bawa perasaan memang bisa merugikan. Siapa tahu kita hanya baper saat memutuskan mau resign. Atau hanya ada godaan sesaat dari kantor lain. Ini berlaku khususnya buat mereka yang mendadak dihubungi kantor lain untuk diminta datang wawancara kerja. Nggak apa-apa kalau kantor itu lebih oke. Kalau sebaliknya? Dapat zonk kita.
Intinya, gunakan akal sehat ketika akan memantapkan niat pindah kerjaan. Karier mentok saja bukan alasan yang kuat. Sebab, keputusan pindah kerja nggak bisa diambil sembarangan. Kecuali kita diperbudak atasan alias hak-hak sebagai pekerja dilanggar begitu saja.
Baca juga artikel Duitpintar lainnya:
Punya Karier Tidak Berkembang Jangan Buru-buru Resign Refleksi Diri dengan Cara Ini
Jika Karier Mentok Jangan Buru-buru Resign Jawab Dulu 3 Pertanyaan Ini
Pilih Kerja Sesuai Passion Tapi Duit Mepet atau Karier Lainnya Tapi Cepet Bisa Hidup Mandiri
