Infografis
3.Insentif dan jenjang karier
Alasan lain mengapa penyebaran dokter belum merata karena rendahnya insentif dan ketidakjelasan perkembangan karier dokter. Hal itu membuat para dokter memilih untuk bekerja di pusat.
4. Tidak bertahan jangka panjang
Kebijakan terkait intensif ini juga memengaruhi dokter tidak bertahan lama. Hal ini membuat para dokter hanya bekerja di beberapa daerah terpencil sementara waktu.
5. Fasilitas dan lapangan kerja
Fasilitas pendidikan untuk anak serta pekerjaan suami atau istri dokter juga masih minim. Padahal, ini menjadi salah satu faktor yang penting diperhatikan agar dokter bisa bekerja di daerah-daerah terpencil.
6. Kurangnya kerja sama pemerintah
Kurangnya kerja sama pemerintah pusat dan daerah membuat jumlah dokter dan distribusi masih belum erata. Padahal, ini menjadi salah satu yang penting diperhatikan.
Baca Juga: Relawan Bobby Nasution Yakin Prabowo-Gibran Menang Mutlak di Kepulauan Nias
