Buka Loker, Ernest Prakasa Klarifikasi Masalah Batasan Usia Pelamar

Suara.com - Komedian dan sutradara ternama Ernest Prakasa membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi di perusahaannya, HAHAHA CORP. Ernest menjelaskan tentang batasan usia yang kerap menjadi hal kontroversial di kalangan pencari kerja.

Melalui akun media sosialnya, Ernest mengumumkan bahwa HAHAHA CORP sedang mencari kandidat untuk mengisi posisi Digital Strategist (DS), Junior Graphic Designer (JGD), Personal Assistant to BOD (PA), dan Social Media Officer Intern (SMOI).

"HAHAHA CORP lagi buka lowongan kerja nih! Buat kalian yang merasa cocok dengan kualifikasinya, langsung aja kirim CV dan portofolio kalian ke [email protected]," tulis Ernest seperti dikutip pada Jumat (3/1/2025).

Baca Juga: Kesempatan Emas! Lowongan Kerja Part Time Online dari Jobstreet

Co-owner dari rumah produksi Ernest Prakasa itu menyertakan kualifikasi lengkap untuk masing-masing posisi. Adapun syarat usia maksimal 30 tahun untuk DS, 23 tahun untuk JGD, 27 tahun untuk PA dan 22 tahun untuk SMOI.

Ernest Prakasa lantas menjelaskan alasan di balik batasan usia yang dicantumkan dalam lowongan kerja tersebut. Di Indonesia, pelamar kerap mengeluhkan batasan usia yang dinilai kurang masuk akal.

Ernest menekankan bahwa batasan usia diperlukan untuk menyesuaikan kompatibilitas antara lowongan dan pelamar, serta mempertimbangkan kebutuhan pengalaman di masing-masing posisi.

"Pembatasan umur itu diperlukan, utamanya untuk menyesuaikan kompatibilitas antara lowongan dan pelamar. Ada lowongan maks 27 tahun, ada 30 tahun, tergantung kebutuhan pengalaman di masing-masing posisi," jelas Ernest.

Lebih lanjut, Ernest dan Dipa Andika, co-founder HAHAHA CORP cenderung suka merekrut orang yang relatif lebih muda agar lebih mudah dibentuk sesuai kultur perusahaan.

Baca Juga: Lowongan Kerja di Inggris Turun Tajam, Pengangguran Naik ke 4,3 Persen

"Di luar faktor tersebut, secara umum, gue dan @dipaaa cenderung suka merekrut orang yang relatif lebih muda, agar lebih mudah dibentuk sesuai kultur perusahaan. Bagi kami, kultur adalah segalanya," ungkapnya.

Meskipun menetapkan batasan usia, Ernest menegaskan bahwa hal tersebut tidak mutlak. Dia tetap mengharapkan pelamar yang merasa cocok dengan spesifikasi yang tercantum untuk mengirimkan CV dan portofolio mereka.

Bagi yang berminat, segera kirimkan CV dan portofolio ke [email protected] dengan mencantumkan kode posisi yang diinginkan pada subject email. Batas akhir pengiriman lamaran adalah 17 Januari 2025.

Kontributor : Chusnul Chotimah