BRI Unggul dalam Keberagaman: Bukti Nyata Komitmen pada Inklusi dan Kesetaraan Dunia Kerja
Suara.com - PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (BRI) kembali menunjukkan komitmennya dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berkelanjutan. Komitmen ini diakui melalui penghargaan bergengsi dalam kategori Organisation and Work Culture for DEI Practices pada ajang Anugerah Avirama Nawasena 2024.
Acara yang diselenggarakan oleh Sekolah Bisnis dan Manajemen Institut Teknologi Bandung (SBM ITB) pada 5 Februari 2024 ini memberikan apresiasi kepada individu, perusahaan, UMKM, dan organisasi nirlaba yang berkontribusi dalam mendorong inovasi dan ekonomi berkelanjutan.
Penghargaan ini menjadi bukti nyata bahwa BRI terus berupaya menciptakan budaya kerja yang menghargai keberagaman, kesetaraan, dan inklusivitas. Direktur Kepatuhan BRI, A. Solichin Lutfiyanto, menegaskan bahwa keberagaman bukan sekadar konsep, tetapi menjadi strategi utama dalam meningkatkan daya saing perusahaan.
"BRI percaya bahwa lingkungan kerja yang inklusif memungkinkan setiap individu berkembang dan memberikan kontribusi maksimal. Penghargaan ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus memperkuat budaya kerja yang inklusif serta menciptakan dampak positif bagi masyarakat dan perekonomian nasional," ujar Solichin.
Sebagai perusahaan dengan tenaga kerja yang beragam, BRI berkomitmen untuk menciptakan tempat kerja yang inklusif dengan menjunjung tinggi prinsip kesetaraan, keberagaman, dan non-diskriminasi dalam pengembangan karier. Komitmen ini diwujudkan melalui kebijakan internal Respectful Workplace Policy, yang memastikan setiap karyawan merasa dihormati dan memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang.
Selain itu, BRI juga menerapkan kebijakan terkait Hak Asasi Manusia (HAM) untuk memastikan prinsip-prinsip HAM diimplementasikan dalam seluruh aspek operasionalnya. BRI menjalani proses uji tuntas HAM melalui metode self-assessment yang dikembangkan oleh Kementerian Hukum dan HAM RI melalui aplikasi PRISMA.
Berdasarkan hasil penilaian, BRI berhasil meraih kategori Hijau, yang menandakan kepatuhannya terhadap standar penilaian risiko bisnis dan HAM.
Sejak 2023, BRI resmi bergabung dengan United Nations Global Compact (UNGC), sebuah inisiatif global yang menegaskan komitmen perusahaan dalam menerapkan 10 prinsip utama yang mencakup tata kelola, hak asasi manusia, ketenagakerjaan, lingkungan, dan anti-korupsi. Keikutsertaan BRI dalam UNGC juga memperkuat dukungannya terhadap pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs).
"Implementasi Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) bukan hanya memberikan dampak positif bagi internal perusahaan, tetapi juga bagi perekonomian secara luas. Kami berkomitmen untuk terus mendorong praktik-praktik yang mendukung keberlanjutan dan inklusivitas," tambah Solichin.
Penerapan prinsip DEI di BRI telah memberikan dampak positif yang signifikan, baik bagi internal perusahaan maupun masyarakat luas. Di tingkat internal, budaya kerja yang inklusif telah meningkatkan produktivitas dan kepuasan karyawan.
Sementara itu, di tingkat eksternal, BRI telah berkontribusi dalam mendorong pertumbuhan ekonomi berkelanjutan melalui berbagai program dan inisiatif yang mendukung UMKM, inklusi keuangan, dan pelestarian lingkungan.
Dengan penghargaan ini, BRI berkomitmen untuk terus memperkuat praktik-praktik kerja yang inklusif dan berkelanjutan. Langkah ini diharapkan dapat menjadi inspirasi bagi perusahaan lain untuk mengadopsi prinsip-prinsip serupa dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik.
"Kami akan terus berinovasi dan meningkatkan kualitas layanan kami, sambil tetap memegang teguh prinsip-prinsip keberagaman, kesetaraan, dan inklusivitas. Ini adalah bagian dari komitmen kami untuk menciptakan dampak positif yang berkelanjutan bagi masyarakat dan perekonomian Indonesia," tutup Solichin.
Penghargaan yang diraih BRI pada Anugerah Avirama Nawasena 2024 menjadi bukti nyata komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berkelanjutan. Melalui berbagai kebijakan dan inisiatif, BRI tidak hanya meningkatkan kualitas internal perusahaan, tetapi juga berkontribusi pada pembangunan ekonomi yang lebih inklusif dan berkelanjutan di Indonesia. Dengan terus mengedepankan prinsip-prinsip DEI, BRI siap menjadi contoh bagi perusahaan lain dalam menciptakan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan.
"BRI terus mengedepankan prinsip keberlanjutan dalam setiap aspek bisnisnya. Implementasi DEI tidak hanya diterapkan di lingkungan internal, tetapi juga menjadi bagian dari berbagai inisiatif pemberdayaan masyarakat, termasuk dalam memperluas akses layanan keuangan bagi pelaku UMKM," pungkas Solichin.
