BRI Komitmen Jadi Tempat Terbaik bagi Talenta, Raih Penghargaan Human Capital Bergengsi
Suara.com - PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (BRI) kembali memerlihatkan prestasi yang membanggakan usai meraih penghargaan di bidang Human Capital (HC). Penghargaan ini diberikan kepada Agus Winardono, Direktur Human Capital BRI, sebagai penerima Indonesia Distinguished Human Capital Leader Awards 2024.
Penghargaan tersebut diserahkan oleh Economic Review bekerja sama dengan NBO dan Thomas International serta Perbanas Institute dalam acara IHCA-Indonesia Human Capital Award-X-2024. Penilaian dilakukan berdasarkan kinerja Human Capital, kemampuan pemimpin, serta dampak terhadap komunitas dan pengembangan Human Capital di Indonesia. Selain itu, penilaian juga melibatkan survei 360 dari Thomas International yang menilai aspek karakter, kompetensi, dan komitmen dalam kepemimpinan.
Agus Winardono menyatakan bahwa penghargaan ini merupakan bukti nyata dari komitmen BRI untuk menjadi tempat terbaik bagi talenta.
"Saya dedikasikan pencapaian ini untuk seluruh Insan BRILiaN dan sebagai bentuk apresiasi atas keberhasilan transformasi Human Capital yang sedang kami jalankan," ujarnya.
Dengan memaksimalkan fungsi human capital sebagai pendorong strategis, Agus percaya bahwa investasi pada karyawan adalah investasi untuk masa depan. BRI telah berupaya menyiapkan talenta terbaik untuk menjadi profesional yang kompeten, tangguh, dan adaptif terhadap perubahan.
BRI juga memberikan peluang karier yang luas bagi seluruh Insan BRILiaN yang menunjukkan kinerja baik. Penghargaan ini sejalan dengan visi BRI untuk menjadi kelompok perbankan paling berharga di Asia Tenggara dan juara inklusi keuangan.
Strategi pengelolaan human capital BRI telah disusun agar sejalan dengan strategi perusahaan. Insan BRILiaN terus dikembangkan untuk menghasilkan talenta unggul serta menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif.
Sebagai bagian dari dukungan terhadap ESG (Environmental, Social & Governance), BRI telah meluncurkan Deklarasi Kebijakan Tempat Kerja yang Saling Menghormati (RWP). Kebijakan ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan menghargai tanpa diskriminasi atau pengucilan.
BRI terus berinovasi dalam berbagai aplikasi human capital untuk meningkatkan pengalaman karyawan dan mengoptimalkan analitik sumber daya manusia guna mendukung pengambilan keputusan. Berkat upaya tersebut, BRI telah meraih berbagai penghargaan di bidang HC, termasuk empat tahun berturut-turut dinobatkan sebagai perusahaan terbaik untuk bekerja di Asia dan penghargaan khusus dalam DEI serta HR Sustainable Workplace Awards dari HR Asia.
Selain itu, BRI juga menerima 21 penghargaan dari Brandon Hall, dengan 12 di antaranya meraih penghargaan tertinggi (Gold) dalam berbagai aspek pengelolaan HC seperti Pengembangan Talenta, Manajemen Kinerja, Perencanaan Tenaga Kerja, Pembelajaran, dan lainnya.
