Kinerja TJSL SPSL Meningkat 163 Persen di 2024

"Melalui program-program ini, perusahaan menunjukkan perhatiannya terhadap pembangunan sosial yang berkelanjutan dan upaya meningkatkan kesejahteraan bagi masyarakat," tambah Kiki.

Adapun jumlah kegiatan TJSL yang dilaksanakan pada tahun 2024 terealisasi sebesar 163 persen jika dibandingkan dengan realisasi pada tahun sebelumnya.

Dalam implementasi kegiatan TJSL ini, Perusahaan juga melibatkan karyawan untuk turun langsung dalam pelaksanaan program melalui skema Employee Social Responsibility (ESR). Tercatat sejumlah 275 pegawai telah terlibat dalam pelaksanaan TJSL tahun 2024 SPSL.

Secara keseluruhan, pada tahun 2024 program TJSL SPSL telah memberikan dampak positif bagi lebih dari 2500 orang penerima manfaat, 11 lembaga dan 13 kelompok masyarakat yang telah menerima berbagai bentuk dukungan.

Sementara itu, Direktur Utama SPSL, Joko Noerhudha, menyampaikan bahwa Perusahaan terus berupaya meningkatkan peran serta Perusahaan dalam pemberdayaan dan perbaikan kualitas hidup masyarakat melalui kegiatan TJSL.

Komitmen pelaksanaan prinsip keberlanjutan melalui program TJSL SPSL telah mendapatkan pengakuan pihak eksternal dimana SPSL berhasil meraih penghargaan dalam ajang Asia Sustainability Report Rating (ASRRAT) 2024.

“Penghargaan ini menjadi bukti konkret atas dedikasi SPSL dalam mendukung prinsip keberlanjutan serta peran aktif SPSL dalam mendorong perkembangan sosial dan lingkungan," kata Joko.

Ia percaya bahwa inisiatif-inisiatif tersebut, tidak hanya memberikan dampak langsung kepada masyarakat, tetapi juga memperkuat posisi SPSL dalam mendukung tercapainya tujuan Environmental, Social, and Governance (ESG) yang semakin menjadi fokus utama di era saat ini.

"Kami berupaya memastikan bahwa setiap inisiatif yang diambil selaras dengan prinsip tata kelola yang transparan, tanggung jawab sosial yang terukur, dan pengelolaan lingkungan yang bertanggung jawab, seiring dengan pencapaian keberhasilan jangka panjang yang berkelanjutan," tutup Joko.