Infografis
Suara.com - PT Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri (Persero) atau Taspen menjadikan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai salah satu investasi perusahaan ke depan.
Corporate Secretary Taspen, Pudiastuti Citra Adi mengatakan, kekinian perseroan mengutakan pendidikan untuk meningkatkan skil SDM.
"Kami percaya bahwa pendidikan dan pengembangan SDM yang baik adalah sebuah investasi dan kunci penting untuk mencapai kesuksesan jangka panjang pada perusahaan," ujarnya seperti yang dikutip, Rabu (14/8/2024).
Adapun, Taspen memiliki program pengembangan ESDM misalnya program Taspen Employee Achievement Scholarship Program (TEACH) yang merupakan program beasiswa yang diperuntukkan untuk karyawan Taspen untuk berbagai jenjang pendidikan.
Baca Juga: PLTU Suralaya Bikin Polusi Udara, Luhut Tak Sabar Mau 'Suntik Mati'
Kemudian, program Corporate Leadership Training (CLT) yang merupakan program untuk mempersiapkan kader pimpinan yang mampu merubah tantangan menjadi peluang, memiliki ketajaman bisnis dan mampu mengembangkan sumber daya dalam menghadapi perubahan di masa mendatang.
Kekiniani, program TEACH telah diikuti sebanyak 174 peserta dengan rincian sebanyak 41 orang untuk program D3 – S1, sebanyak 28 orang yang mengikuti program SMA – S1 dan sebanyak 104 orang yang mengikuti program Pasca Sarjana (S2).
Upaya tersebut dilakukan guna meningkatkan kualitas layanan Insan Taspen kepada para peserta sehingga dapat berimplikasi positif terhadap kinerja perusahaan dan berkontribusi terhadap kemajuan Indonesia.
Atas upaya tersebut, Taspen meraih lima penghargaan dalam ajang Human Capital on Resilience Excellence Award (HCREA) 2024 yang diselenggarakan oleh First Indonesia Magazine.
"Kami berharap penghargaan ini dapat menjadi pemicu semangat bagi Taspen untuk terus meningkatkan kualitas SDM perseroan, sehingga mampu berkontribusi terhadap bisnis dan layanan TASPEN bagi seluruh peserta dan masyarakat Indonesia," pungkas Pudiastuti.
