Oleh karena itu, LPPI berpendapat penambahan jumlah perempuan dalam posisi manajemen puncak juga semakin esensial dalam pertumbuhan sektor bisnis di Indonesia.
Lebih lanjut, LPPI menyatakan tuntutan kepada perempuan agar lebih adaptif dan tangguh dalam melakukan penyesuaian terhadap kondisi bisnis dan pengelolaan human capital di era digital tentu makin besar.
Hal itu membuat digital leadership menjadi isu yang tidak boleh dinafikan para profesional dan pengambil keputusan saat ini, tidak terkecuali bagi pemimpin-pemimpin perempuan.