Infografis
Suara.com - Viral Bunda Corla menyatakan keprihatinannya pada jumlah pengangguran di Indonesia. Ia merasa bahwa hal ini dipengaruhi oleh syarat kerja yang mencantumkan usia.
Berbeda dengan Indonesia, banyak negara di planet bumi yang tidak mencantumkan usia sebagai syarat lamaran kerja, salah satunya Australia.
Australia dapat dikatakan menjadi negara yang tidak terlalu jauh dari Indonesia. Produktivitasnya cukup tinggi dengan pendapatan per kapita yang cukup besar. Usia produktif di negara tersebut juga terbilang memiliki rentang yang lebih panjang dari Indonesia.
Syarat Usia Pekerja di Indonesia vs Australia
Baca Juga: Soroti Putusan Anwar Usman dkk, Penilaian Ganjar Pranowo soal Kinerja MK: Jeblok, Nilainya 5
Di Indonesia sendiri sebenarnya terdapat regulasi baku yang mengatur mengenai hal ini. Beberapa regulasi yang berlaku di Indonesia antara lain adalah sebagai berikut.
- Pasal 69 Undang-undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2023, usia 13 hingga 15 tahun dapat melakukan pekerjaan ringan selama memperoleh izin tertulis dari orang tua atau walinya. Pemberi kerja wajib memberikan kontrak kerja pada remaja yang bersangkutan sesuai ketentuan yang berlaku
- Untuk PKL, batas minimal usianya adalah 14 tahun karena berkaitan dengan kurikulum pendidikan serta pelatihan dari sekolah
- Pasal 68 Undang-undang Republik indonesia Nomor 13 Tahun 2003 menyatakan untuk pekerjaan berbahaya dan beresiko minimal usianya adalah 18 tahun
Sementara itu, Bunda Corla mengungkapkan bahwa ia tidak suka aturan di Indonesia yang diterapkan perusahaan karena membatasi usia maksimal seseorang saat melamar pekerjaan. Menurutnya, setiap orang pada usia produktif bisa saja diajari cara bekerja, dan bisa memperoleh penghasilan dari pekerjaan yang dilakukannya.
Biasanya, perusahaan di Indonesia memang menyantumkan syarat usia pelamar kerja dengan rentang 20-25 tahun dengan pengalaman kerja 2-3 tahun.
Syarat ini cukup memberatkan banyak orang. Terlebih, rentang usia yang sempit juga menutup peluang banyak pekerja yang berusaha memperbaiki taraf hidup dengan berkarir.
Dikutip dari Fairwork Australia, tidak ada batas usia yang diterapkan. Selama seorang sanggup bekerja, maka pekerjaan dapat dilakukan dan upah dapat diberikan. Beberapa kasus bahkan diketahui ada seorang pekerja yang sudah berusia 70 tahun, namun tetap bekerja dengan optimal sesuai dengan target.
Baca Juga: Pj. Gubernur Heru Pimpin Apel Kerja Bakti Massal "Bakti Kita untuk Jakarta"
Namun demikian untuk pendatang atau warga negara lain, syarat yang diberikan untuk mendapatkan visa kerja adalah minimal berusia 18 tahun dan maksimal 30 tahun. Namun ketika sudah menjadi warga negara Australia, syarat ini akan menyesuaikan dengan regulasi yang berlaku.
Keresahan Batas Usia
Dalam live-nya, Bunda Corla menyatakan resah dan tidak suka dengan sistem kerja di indonesia. Perusahaan menetapkan batas usia maksimal untuk lowongan kerja, sehingga secara praktis menutup kesempatan untuk orang-orang yang berusia di atas batas ambang tersebut namun memiliki kualifikasi atau kemauan bekerja.
Hal ini yang dianggap sebagai salah satu penyebab ekonomi Indonesia kurang berkembang jika dibandingkan dengan negara-negara lainnya.
Kontributor : I Made Rendika Ardian
