Keterlambatan Gaji dan Dampaknya Terhadap Kesejahteraan Karyawan

Senin, 14 Agustus 2023 | 19:54 WIB
Keterlambatan Gaji dan Dampaknya Terhadap Kesejahteraan Karyawan
Ilustrasi payroll. (Dok: Istimewa)
Follow Suara.com untuk mendapatkan informasi terkini. Klik WhatsApp Channel & Google News

Suara.com - Di tengah dinamika dunia bisnis yang terus berkembang, menjaga stabilitas organisasi dan kesejahteraan karyawan menjadi tugas yang semakin kompleks. Salah satu tantangan utama yang dapat mengganggu harmoni ini adalah keterlambatan dalam proses penggajian.

Keterlambatan pembayaran gaji tidak hanya berdampak pada aspek finansial karyawan, tetapi juga dapat merusak kepercayaan, motivasi, dan produktivitas dalam lingkungan kerja. Dalam artikel ini, GreatDay HR akan menggali lebih dalam mengenai dampak-dampak negatif dari keterlambatan gaji serta menyajikan solusi-solusi proaktif, seperti pemanfaatan software payroll, yang dapat diimplementasikan oleh perusahaan untuk mengatasi masalah ini.

Dengan langkah-langkah yang tepat, perusahaan dapat menjaga integritasnya, menjalin hubungan positif dengan karyawan, dan menciptakan lingkungan kerja yang berdaya saing. Simak artikelnya untuk ketahui lebih banyak!

Dampak keterlambatan gaji pada karyawan

Keterlambatan gaji bagi karyawan dapat memiliki dampak yang signifikan pada berbagai aspek kehidupan mereka dan juga pada operasional perusahaan secara keseluruhan. Beberapa dampak yang mungkin timbul akibat keterlambatan gaji bagi karyawan antara lain:

1. Stres Keuangan dan Kesejahteraan Pribadi

Keterlambatan gaji dapat menyebabkan stres keuangan yang signifikan pada karyawan. Mereka mungkin memiliki kewajiban dan biaya rutin yang harus dibayar tepat waktu, seperti tagihan bulanan, sewa, hipotek, dan biaya hidup lainnya. Keterlambatan ini bisa mengganggu stabilitas keuangan pribadi, mengakibatkan ketidakpastian dan kegelisahan.

2. Kurangnya Motivasi dan Produktivitas

Ketika karyawan merasa bahwa upaya kerja mereka tidak dihargai dengan membayar gaji tepat waktu, motivasi mereka bisa menurun. Ini dapat mengakibatkan penurunan produktivitas, kualitas pekerjaan yang menurun, dan bahkan ketidakpatuhan terhadap tugas-tugas yang diberikan. Kurangnya motivasi ini bisa menular ke seluruh tim atau departemen.

Baca Juga: Prank Sakelar Lampu, Cerita Pegawai Minimarket di Jaktim Kibuli 3 Perampok yang Incar Brankas Toko

3. Kehilangan Kepercayaan dan Loyalitas

BERITA TERKAIT

REKOMENDASI

TERKINI