Infografis
Suara.com - Perusahaan penyedia layanan transportasi online Amerika Serikat Uber Technologies pada Kamis (22/6/2023) mengumumkan pemberhentian 200 karyawan di divisi rekrutmen sebagai bagian dari pelaksanaan rencana penghematan biaya.
Seperti dilansir Reuters, jumlah karyawan yang diberhentikan tidak mencapai 1 persen dari 32.700 karyawan Uber secara global. Awal tahun ini, Uber memberhentikan 150 karyawan dari divisi layanan pengiriman.
Karyawan yang diberhentikan dari divisi rekrutmen mencakup 35 persen dari total jumlah karyawan di divisi tersebut. Uber telah memangkas 17 persen dari jumlah karyawan pada awal pandemi COVID-19.
Pengurangan jumlah karyawan membuat Uber diperkirakan dapat mencatatkan perolehan laba operasional tahun ini.
Baca Juga: PHK Massal Ribuan Karyawan, Grab Berikan Pesangon Mewah Hingga Aset Saham
Uber beroperasi di 70 negara dan 10.500 kota, memiliki sekitar 131 juta pengguna aktif bulanan dan 5,4 juta driver di seluruh dunia. Uber memberikan 23 pelayanan perjalanan setiap tahunnya.
Sebelumnya aksi PHK serupa juga dilakukan perusahaan transportasi daring Grab, dimana perusahaan akan melakukan PHK kepada 1.000 karyawannya.
PHK ini terjadi di Grab Holdings yang berkantor pusat di Singapura dimana perseroan akan memangkas 1.000 atau 11 persen. PHK tersebut menjadi yang terbesar jumlahnya sejak pandemi covid-19.
Kepala Eksekutif Grab Anthony Tan mengatakan pemangkasan karyawan bukan merupakan jalan pintas menuju profitabilitas tetapi reorganisasi strategis untuk beradaptasi dengan lingkungan bisnis yang persaingannya semakin ketat.
Maka dari itu, perusahaan perlu mengelola biaya dan memastikan layanan yang lebih terjangkau jangka panjang.
Baca Juga: Grab PHK 1000 Pegawai
"Perubahan tidak pernah secepat ini. Teknologi seperti AI (kecerdasan buatan) generatif berkembang dengan kecepatan yang sangat tinggi. Biaya modal telah meningkat, secara langsung berdampak pada lanskap persaingan," kata Tan dalam surat yang dikirim kepada karyawan, dikutip dari Reuters, Rabu (21/6/2023).
"Kita harus menggabungkan skala kita dengan eksekusi yang gesit dan kepemimpinan biaya, sehingga kita dapat menawarkan layanan yang lebih terjangkau secara berkelanjutan dan memperdalam penetrasi massa kita," lanjutnya.
Tan menyebut meski tanpa PHK, Grab telah mengelola biaya dan harus mencapai targetnya untuk mencapai titik impas dari EBITDA grup yang mengalami penyesuaian tahun ini.
Pada 2020 lalu, Grab juga memecat 360 pekerja. Berdasarkan laporan terbarunya, perusahaan memiliki 11.934 staf pada akhir 2022, termasuk sekitar 2.000 dari akuisisi jaringan toko bahan makanan.
Sementara itu, saham Grab naik 4,7 persen setelah pengumuman PHK terhadap para staf. Sebelumnya, saham Grab juga telah naik 5,6 persen.
Untuk keuangannya, Grab mencatatkan kerugian kuartalan sebesar US$250 juta. Namun, pendapatan pada kuartal pertama tahun ini naik 130,3 persen dibanding tahun lalu menjadi US$525 juta.
