Infografis
Suara.com - 100 mantan karyawan Twitter yang terkena pemutusan hubungan kerja (PHK) massal oleh Elon Musk menuntut secara hukum perusahaan tersebut karena telah melakukan pemecetan secara sewenang-wenang.
Termasuk juga soal lebih banyak perempuan diberhentikan secara tidak adil dari pada laki-laki, memberhentikan karyawan yang aktif dalam cuti medis atau cuti orang tua dan mengingkari janji terkait dengan pesangon.
"Tuduhan tersebut dimasukkan sebagai bagian dari tuntutan mantan karyawan untuk arbitrase terhadap perusahaan," menurut pernyataan pengacara Shannon Liss-Riordan dikutip CNN, Kamis (22/12/2022).
Liss-Riordan adalah pengacara yang sama yang mengajukan empat gugatan class action yang diajukan terhadap Twitter oleh mantan karyawan yang terkena dampak pengambilalihan Elon Musk.
Tuntutan arbitrase dimaksudkan untuk membantu pekerja yang tidak dapat berpartisipasi dalam litigasi tersebut karena kontrak yang mereka tanda tangani dengan perusahaan.
Klaim dalam tuntutan arbitrase mencerminkan tuntutan hukum. Beberapa juga mengklaim bahwa Musk menempatkan tuntutan yang tidak masuk akal pada tenaga kerja Twitter dalam upaya untuk mengecilkan stafnya, menurut pernyataan tersebut.
"Perilaku Twitter sejak Musk mengambil alih sangat mengerikan, dan kami akan mengejar setiap jalan untuk melindungi pekerja dan mengekstrak dari Twitter kompensasi yang menjadi hak mereka," kata Liss-Riordan dalam pernyataan itu.
Dia menambahkan bahwa perusahaannya telah mendengar dari ratusan mantan karyawan Twitter dan hanya mengajukan tuntutan arbitrase "gelombang pertama".
“Kami siap melawan mereka satu per satu, atas nama ribuan karyawan jika diperlukan,” katanya.
Liss-Riordan sebelumnya mengajukan tiga gugatan class action atas nama karyawan wanita, karyawan cacat, dan kontraktor yang diberhentikan. Gugatan lain diajukan oleh sekelompok mantan karyawan yang menuduh Twitter melanggar kontrak karena diduga gagal menepati janji untuk mengizinkan kerja jarak jauh dan memberikan tunjangan pesangon yang konsisten setelah akuisisi.
