Infografis
Suara.com - Buat kamu para pencari kerja, pasti sering melihat lowongan kerja dengan posisi Management Trainee. Sesuai namanya, management trainee memang dimaksudkan untuk mencari bakat-bakat baru yang akan ditempatkan dalam posisi manajerial. Nah, posisi ini kerap menjadi incaran para fresh graduate ataupun lulusan muda yang belum memiliki banyak pengalaman.
Ninja Xpress, sebagai perusahaan logistik berbasis teknologi, termasuk salah satu perusahaan yang rutin membuka posisi management trainee dengan kuota yang terbatas di setiap angkatannya untuk mencari talenta-talenta baru melalui Ninja Xcceleration Program.
Melalui keterangan tertulisnya, Ninja Xpress membagikan tips seputar perekrutan management trainee yang harus kamu tahu. Ini dia:
1. Tidak Harus Memiliki Latar Belakang dari Industri yang sama
Posisi management trainee di sektor logistik bukan berarti mencari kandidat yang hanya berasal dari latar belakang pendidikan transportasi dan logistik. Semua lulusan dari berbagai jurusan bisa mencoba melamar menjadi management trainee. Hal ini dikarenakan perusahaan memang mencari the future leader, tidak hanya spesifik pengetahuan atau keahlian di tingkat operasional.
2. Tidak Harus Memiliki Pengalaman
Perusahaan biasanya memang mencari para fresh graduate yang belum memiliki pengalaman bekerja ataupun hanya memiliki pengalaman maksimal dua tahun. Fresh graduate dapat dikatakan masih seperti gelas kosong yang siap diisi dengan pelajaran dan ilmu pekerjaan. Dengan begitu, perusahaan dapat menciptakan pemimpin-pemimpin yang memang dilahirkan sejak awal dari dalam perusahaan.
3. Tidak Harus Berasal dari Lulusan Luar Negeri
Perusahaan memang mencari karakter berkualitas yang ingin mengembangkan dirinya, terlepas dari manapun lulusannya. Jadi, kamu yang lulusan universitas di dalam negeri jangan merasa minder, ya, karena kamu memiliki kesempatan yang sama dengan mereka yang lulus dari universitas luar negeri.
Baca Juga: 5 Hal yang Bisa Membuat Karier Kita Hancur, Salah Satunya Ada Kebiasaanmu?
4. Memiliki Sense of Self-Development
Menurut Employer Branding Ninja Xpress Karina Shannon, “Kami mencari kandidat yang memiliki sense self-development yang tinggi, yang memang mau mengembangkan dirinya, memiliki mindset yang luas karena mereka akan bertemu banyak orang dan stakeholder, dan yang paling penting adalah memiliki jiwa kepemimpinan."
Lebih lanjut juga dikatakan bahwa keahlian kepemimpinan akan sangat dilatih di program ini. Itu sebabnya, calon management trainee harus berani memimpin banyak orang karena setidaknya setelah lulus mereka akan langsung menempati posisi dalam managerial level.
5. Melalui seleksi yang ketat
Bicara soal pembinaan, mentor dalam program management trainee biasanya memang top level management yang sudah sangat berpengalaman, sehingga kandidat dapat mempelajari strategi bisnis, tren industri, alur kerja, manajemen operasional, pemasaran, dan banyak lagi. Selain proses seleksi yang lebih panjang mulai dari CV dan video perkenalan, penulisan esai, dan tes psikologi, mereka juga diberikan business case yang harus diselesaikan.
