Infografis
Perusahaan startup dikenal dengan cara kerjanya yang fleksibel. Saat ini, banyak startup yang menerapkan sistem kerja hybrid atau bekerja dari mana saja. Selain itu, beberapa startup cenderung lebih fleksibel jam kerjanya, mengingat bisnisnya yang bergerak cepat.
4. Komunikasi yang lebih santai antara level jabatan
Biasanya perbedaan umur antara atasan dan anggota tim di start-up tidak terlalu jauh. Hal ini memungkinkan komunikasi menjadi tidak kaku dan lebih luwes. Bawahan tidak lagi perlu takut untuk menyampaikan pendapat ke atasannya, terutama jika itu bisa membawa perkembangan baik untuk tim.
Jadi, setelah mengenali karakteristik keduanya, mana yang kamu pilih, korporat atau startup?
