Infografis
Dengan model bisnis yang lebih matang, perusahaan korporat biasanya sudah memiliki pemasukan dan cashflow yang jelas. Hal ini juga memungkinkan perusahaan untuk memberikan benefit yang lebih mumpuni kepada para karyawannya.
4. Peraturan yang lebih ketat
Perusahaan korporat biasanya sudah memiliki ketentuan yang harus diikuti oleh karyawan, seperti jam masuk kerja, metode kerja, hingga pakaian kerja.
Karakteristik Perusahaan Startup
Perusahaan startup didefinisikan sebagai perusahaan yang usianya kurang dari tiga tahun, jumlah karyawan masih sedikit, dan memiliki jenis bisnis yang bergerak di bidang digital yang dekat dengan kehidupan sehari-hari. Apa saja karakteristiknya?
1. Demografi karyawan cenderung lebih muda
Bisnis perusahaan startup lekat dengan teknologi digital, sehingga salah satu syarat untuk bekerja di startup adalah digitally savvy atau memahami dan bisa mengoperasikan platform digital yang biasanya banyak digunakan oleh pengguna berusia muda. Tak heran kalau demografi pegawainya adalah pekerja muda, termasuk fresh graduate.
2. Sistem kerja yang bergerak cepat
Dengan tren yang kian berubah dan bergerak cepat, penting bagi perusahaan startup untuk menyesuaikan model bisnis, membuat konten, atau promosi agar tidak ketinggalan tren.
Baca Juga: 5 Keterampilan yang Harus Dimiliki Seorang CEO Buat Kamu yang Bercita-Cita Membangun Startup
3. Cara dan jam kerja yang fleksibel
