Lowongan Kerja PT KCIC Banyak Buka Posisi, Buruan Cek di Sini!

Suara.com - Lowongan kerja di tengah pandemi Covid-19 ini memang nampak sulit untuk dicari. Namun, PT Kereta Cepat Indonesia China (KCIC) membuka bursa lowongan kerja untuk banyak posisi.

Dilansir dari laman Bursakerjadepnaker.com, melalui program rekrutmennya saat ini, KCIC membuka lowongan kerja terbaru pada bulan April tahun 2020 untuk mencari calon–calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini.

Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan.

Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada lowongan kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut. Banyak dibuka posisi, simak di sini.

Lowongan Kerja PT Kereta Cepat Indonesia China (KCIC) Posisi :

POWER SUPPLY CONTROLLER

Gambaran Pekerjaan :

Memantau penggunaan power supply untuk seluruh lintas dan stasiun
Bertanggung jawab atas operasi yang aman dari sistem traksi power supply, mengendalikan mode operasi peralatan traksi power supply, status operasi, kualitas tegangan, power supply dan beban gardu induk traksi
Memantau status operasi peralatan traksi power supply melalui sistem Telecontrol dan video, dan melakukan pemecahan masalah peralatan traksi power supply pada saat terjadi kondisi tidak normal
Mengatur pelaksanaan waktu perawatan yang terkait dengan traksi power supply khusus, dan mengeluarkan urutan operasi dengan benar dan tepat waktu
Menyiapkan informasi terkait dengan traksi power supply

Persyaratan Pencari Kerja :

Pendidikan minimal D3 Teknik Elektro
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dibidang Pemeliharaan listrik Perketaapian
Mempunyai sertifikasi Petugas Pengendali Listrik Jarak Jauh
Memiliki pengetahuan dan pemahaman terkait Peraturan Umum Instalasi Listrik (PUIL) dan Teknik Perkeretaapian

OPERATION SHUNTER

Gambaran Pekerjaan :

Menyusun jadwal perencanaan lalu – lintas sarana di Depot selama kegiatan operasi
Memastikan kegiatan pembukaan dan penutupan sinyal saat sarana masuk dan keluar dari Depot berjalan dengan aman
Mengelola kegiatan asisten dispatcher untuk dapat mengkoordinasikan pengaturan rute dan waktu secara tepat

Persyaratan Pencari Kerja :

Pendidikan minimal D3 Perkeretaapian
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Perusahaan Perkeretaapian sebagai Train Dispatcher
Mempunyai sertifikasi OCC atau Train Dspatcher
Memiliki pengetahuan dan pemahaman terkait Teknik Perkeretaapian

CONSTRUCTION AND MAINTENANCE CONTROLLER

Gambaran Pekerjaan :

Menerbitkan perintah konstruksi dan pengendalian serta menyusun penjadwalan perjalanan alat berat perawatan bersama dengan schedule EMU controller
Memantau dan mengawasi waktu pelaksanaan pekerjaan perawatan jalan rel dan fasilitas operasi
Memberikan perintah penghentian pekerjaan perawatan jalan rel dan fasilitas operasi apabila terdapat keadaan darurat

Persyaratan Pencari Kerja :

Pendidikan minimal D3 Teknik Sipil atau Teknik Elektro/ Listrik
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dibidang Pemeliharaan Jalan Rel/ Sinyal Telkom/ Listrik Perkeretaapian
Mempunyai sertifikasi Pengatur dan Pengendali Perjalanan KA atau Tenaga Perawatan Jalan rel/ Fasilitas Operasional KA tingkat pelaksana lanjutan atau pemeriksa
Memiliki pengetahuan dan pemahaman terkait Teknik Perkeretaapian

RECRUITMENT MANAGER

Gambaran Pekerjaan :

Review company manpower planning needs and coordinate with department heads to fulfill needs
Supervise the recruitment team and report on its performance
Ensure improvements in sourcing activities, interviewing, hiring, data management, and reporting processes
Research and choose best job advertising options
Improve employer brand
Keep track of recruiting metrics (time to hire and cost per hire)
Build a company’s professional network through a relationship with HR professional, colleges, partners

Persyaratan Pencari Kerja :

Bachelor degree or master degree in Human Resource Management or Organizational Psychology
Have experience as Recruiting Manager, Recruitment Consultant min 5 years
Proven capability in handling problem solving, able to handle user and also become a business partner
Have experience in various recruitment method, familiar with professional networks, able to work independently
Have a strong decision making skills, good team management skills
Eager, tenacious, have good communication, high energy
Good in Ms. Office, understand of various social media platform
Good in written and verbal English
Good in verbal and written communication skills, ability to communicate effectively at all levels of the organization and external

IT OFFICER

Persyaratan Pencari Kerja :

Mempunyai pengalaman minimal 2 tahun di bidang IT
Mempunyai pengalaman dalam operasional, pemeliharaan dan pengembangan jaringan perusahaan, termasuk server perangkat keras, sistem operasi, dan alat administrasi jaringan
Mempunyai pengetahuan yang luas tentang server Microsoft dan lingkungan desktop, termasuk Windows Active Directory, IIS, dan Exchange
Mempunyai kemampuan problem solving
Mempunyai kemampuan manajemen waktu yang sangat baik
Memahami konsep Cloud Computing