Infografis
Fitur unggulan lainnya adalah Penggajian, penghitungan gaji dilakukan secara handal dan akurat dimana hasil laporan gaji sudah mencakup perhitungan PPh 21, BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan yang menjadikan GreatDay HR cocok digunakan oleh perusahaan skala besar, skala kecil maupun menengah (UKM).
Fitur kaya manfaat lain yaitu Klaim dan Reimburse, mempermudah proses administrasi untuk klaim dan restitusi (reimbursement) yang bahkan dapat dilakukan pada saat karyawan sedang tidak berada di kantor.
Perusahaan juga dapat mengantisipasi kehilangan dokumen sebagai bukti klaim dan juga menghemat penggunaan kertas.
Selain itu pula, Manajemen Tugas dimana para manajer dapat memberikan tugas dan penilaian kepada rekan kerja atau karyawannya melalui aplikasi dan hasil pemberian tugas ini dapat dijadikan salah satu faktor penilaian kinerja karyawan di penghujung tahun.
Baca Juga: Main di Aplikasi Ini Bisa Raup Hadiah Rp 10 Miliar
Bahkan GreatDay HR juga memiliki fitur manajemen keuangan karyawan dimana GreatDay HR bekerjasama dengan pihak ketiga untuk menghadirkan fitur Benefit (manfaat keuangan) yang diantaranya menyediakan layanan daring mulai dari pinjaman, asuransi dan juga investasi bagi karyawan.
Pinjaman yang ditawarkan merupakan pinjaman bunga rendah yang mendukung karyawan agar dapat hidup lebih sejahtera. Asuransi yang tersedia juga memberikan ketentraman dan jaminan bagi karyawan dalam mengantisipasi hal tak terduga di masa depan.
Ada pula investasi yang membantu karyawan mengelola kesejahteraan keuangannya untuk masa depan.
“Kami semakin termotivasi untuk selalu memberikan yang terbaik melalui inovasi-inovasi secara digital yang tentunya memberikan kemudahan dalam mengelola aset terbaik perusahaan yaitu karyawan,” tutup Gordon Enns.
Baca Juga: Canggih , Porsche Ciptakan Aplikasi Ponsel Untuk Visualisasikan Mobil
